新光銀募新血 打造新世代銀行家 |台灣新光商銀

新光金控子公司新光銀行將於5月3日下午1時30分，在台北市松仁路新光信義金融大樓該行總行舉辦MA(儲備幹部)招募計畫說明會，該行將以打造「新世代銀行家」為主軸，由總經理賴進淵帶領高階主管與MA候選人對談，並且安排上屆MA學長姐分享培訓經驗，歡迎年輕朋友們把握良機，到「新光金控人才招募網」報名。

新光銀行主管表示，新光銀行儲備幹部計畫有別於其他銀行培育M A多著重在單項業務深度發展的做法，挑戰「高階主管職涯發展的視野」為歷程，重視年輕精英在廣度與深度的訓練，規畫以短期在分行的歷練及總行各部門金融業務的精研(廣度學習)，再依職能專長安排進入專業領域進行深度學習，輔以「個人發展計畫IDP」、專屬教練(Coach)、高階主管擔任導師(Mentor)等機制，引領MA在各階段戰戰兢兢密集學習。全程高階主管均充分掌握每一位MA的學習進度，期許培養出全方位的新世代銀行家，這是最具特色也最吸引年輕朋友的地方。

MA學姊林雅軒表示，新光銀行MA計畫最令人印象深刻的就是高階主管的投入。她說：從參與在總行舉辦的甄選說明會開始，就感受到與銀行家互動的震憾。而培訓過程中，幾乎每周都由高階主管親自驗收及傳承回饋，充分感受到新光銀行對人才培育的重視。當時，雖然也經歷了許多挑戰，但也因此獲得最扎實的歷練而踏實穩健。MA學長高銘陽更親身經歷地補充著說：「新光銀行整體MA計畫起步雖短，但是在新光銀行所接受全方位歷練的收穫，卻植入了未來無限發展的潛能，讓自己職涯視野更寬廣。」

儲備幹部計畫履歷表收件至5月11日止，有意報名者請上新光金控人才招募網。