中租迪和育才制度 獲國際獎項肯定

中租控股旗下中租迪和公司首創金融界「業審雙修制度」，日前榮獲2013年美國訓練與發展協會（ASTD）人才發展國際大獎「Excellence in Practice」獎，這是繼2011年勞委會「國家人力創新獎」之後另一項鼓勵。

中租迪和董事長陳鳳龍表示，中租對於人才培育與訓練向來不遺餘力，品質與成效不但在國內備受肯定，也能與國際接軌，代表中租多年來在人才培育的投入與付出，得到國際級的認證。

美國訓練與發展協會（ASTD）是全球首屈一指的職場學習與績效領域專業協會團體，該協會成立於1943年，至今已逾70年。ASTD每年舉辦各類訓練獎項的選拔，Excellence in Practice為其中一項。獎項共分成Award和Citation兩大類，Award為該獎項最高榮譽，中租迪和是2013年度唯一家獲選Award殊榮的台灣企業；而Citation則屬於次之的肯定，同年度獲獎的國際級知名企業如中國電信、中國移動、韓國三星電子等。

「業務行銷推廣」與「審查風險管理」向來是中租兩項核心競爭優勢，「業審雙修制度」正是訓練新進同仁具備此雙重能力。整個訓練計畫共4個月，包含1個月的審查訓練與3個月的業務訓練。業務與審查訓練階段，各有一位輔導員指導新人學習（雙輔導員制度）與協助新人適應工作環境。此制度採行混程式的學程，包含面對面的課堂訓練、線上e化自主學習、角色扮演、模擬案件提報等一系列系統化的教學設計，讓新進人員可以在短時間內由生手變成半熟手。而中租十分重視新進同仁在受訓後於工作上運用的狀況，所以特別設計學習評鑑手冊追蹤每位新人的表現，以確保學以致用、創造績效。