駐外經理待遇勝董座 台銀啟動薪資檢討 |台灣銀行

海外分行駐外人員薪資太優渥，龍頭銀行台銀將進行總檢討！據

了 解，台銀海外分行駐外人員的薪資待遇，不僅遠遠超過國內員

工，甚 至比起已民營化的合庫、三商銀、兆豐銀，也高出一大截

，台銀經營 高層已決定，進行海外人事成本總檢討，並指示相關

部門在近期內提 出調整報告。

今年度台銀獲利狀況不佳，也一直成為台銀董事會中的討論焦點

， 不少外部董事關注如何提高獲利，對此，台銀經營高層決定

開源外， 也同步節流，長期以來遠高於其他公股行庫的海外人事

薪資待遇，確 定被納入檢討的一環。

台銀目前的海外分行，計有紐約、洛杉磯、香港、新加坡、東京

、 南非、倫敦、及巴拿馬貿易中心等8家。據悉，台銀海外分行

經理薪 資之高，「甚至跟董事長、總經理旗鼓相當！」可說是公

股金融圈相 當「奇特」的現象。

熟知公股金融圈海外營運的人士指出，主因出在台銀是國營銀行

， 海外駐外人員薪資比照外交部駐外人員。而台銀的海外分行

人員若在 國內，通常會適用25％以上的所得稅率，但若調往海外

，最高只需要 負擔5％所得稅率，剩下的全由行方補貼，也等於

是變相的所得。

此外，駐外人員的小孩學費一年補貼約7,000美元、在美國的房屋

津貼，也有近新台幣8萬元左右的行情，再加上約2,000美元左右

的區 域加給，歐美地區的海外分行經理，一個月的薪給其實差不

多有20萬 元的行情。

公股金融圈人士指出，台銀、土銀的董事長月薪本俸接近18萬元

， 總經理薪水本俸約16萬元，經理級介於12萬至13萬元左右，因

台銀高 層主管的薪給差距原本就不大，所以海外福利待遇包括稅

負補貼、房 屋津貼等加給，一起加下來，就會產生海外分行經理

薪資甚至超過董 總座的特殊現象。