公股行庫理專 薪水底子夠硬 |台灣銀行

金融海嘯衝擊，部分民營銀行理財專員不僅沒了頭路，公營行庫

理專相較之下「幸福」許多，即使獎金大幅縮水，但由於公股行

庫對理專薪資普遍未採「低底薪」政策，就算拿不到獎金，也還

有行員薪資可領。

過去年薪數百萬元的民營銀行理財專員，今年因為碰上金融風暴

，不但業務急凍，還得擔心公司縮編。如台新、中國信託、台北

富邦銀行等今年初理專部隊編置都是900到1, 000人，但歷經金融

海嘯，各銀行理專人數已經大減；中信銀及北富銀目前都是700人

左右。

對照台銀、土銀、合庫銀、華南銀等行庫，理財專員獎金縮水，

但薪資受影響不大，部分行庫理財專員人數即使減少，也是轉調

到其它部門，而非裁員。

台銀財富管理部主管康蘩指出，台銀127位理專領的都是按照職級

、和一般行員相同的薪水，唯一的獎金，要靠每一季業績競賽，

如果能排名在前20名，可以領3,000元到1萬元不等的獎金。土銀

理專目前則是完全沒有額外獎金。

合作金庫銀的理專同樣領一般行員的薪水，獎金部分，是理專業

績若達薪水二倍以上，可領超過部分乘上4%至5%左右的獎金。舉

例來說，如果理專薪水5萬元，12月業績15萬元，超過10萬元的部

分，才可以列入獎金計算。合庫銀主管指出，如果是一般招考進

銀行，月薪約3萬元起跳。

不過，由於數千元的獎金並不多，不少理專會選擇不領獎金，選

擇行政獎勵，對未來升遷、加薪反而較有幫助。

華銀理專的薪資結構，在行庫中較為「積極」，除了和一般行員

相當的底薪外，如果是金融銷售人員，每月業績需達到約50萬元

才有獎金可領，如果掛的是理財專員，業績更高。至於獎金的部

分都是以業績四成計算。

華銀財富管理部主管指出，去年還有不少理專年薪可達數百萬元

，但今年普遍大縮水到百萬元之譜。