強攻退休商品 朱信福：保誠 今年要徵6,000人 |保誠人壽保險

連動債保單今年在市場大行其道，英國保誠人壽業務系統總經理

朱信福表示，該公司今年將維持成長２０％的目標，並推出整合

年金及健康的退休商品，同時計劃大舉徵員６，０００名。

朱信福１６日帶領英國保誠人壽８００名得獎業務菁英，在西班

牙馬德里舉辦總裁盃表揚大會。朱信福是在２００６年底加入台

灣英國保誠人壽，成功帶領業務員部隊創造新契約保費收入年成

長６０％。以下是訪談紀要：

問：去年保誠人壽業績大幅成長，今年新契約保費收入目標為何

？

答：２００７年業務員通路創造新契約保費收入新台幣１９５億

元，但以年繳化保費收入（ＡＰＥ）看，２００７年保誠人壽業

務員約創造１３４億元新契約年繳化保費收入，而我們每年都會

以２０％的水準成長。

問：今年初以來，連動債保單成為主流商品，保誠相關商品銷售

情況如何？

答：我們推出的澳元計價連動債保單原本預計銷售４０億元，結

果銷售金額超過５０億元。不過，目前暫時沒有計畫再推出連動

債保單。

問：接下來要如何維持成長動力？

答：我們會以長期退休規劃為主軸，推出新商品。過去同業講到

退休規劃，頂多是談到準備「錢」，但我們這次會推出結合「錢

」跟「健康」的商品。過去我們曾委外市調，發現台灣民眾最擔

心退休生活的兩件事，就是錢不夠用、身體不佳。

問：貴公司今年徵員計劃如何？

答：公司目前業務員人數約１萬５００人，今年徵員目標是

６，０００人，扣除自然脫落的部分，今年底可達１萬

１，０００人。

問：今年是否有特別徵才策略？

答：有別以往，去年在１，０００大企業徵員成效良好，今年將

加重網路徵才。從過去一段時間的經驗發現，從網路徵員進來者

，有不少好人才。