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保誠人壽保險(未)公司新聞
保誠人壽建議，女性們利用保險商品的特性，將風險轉嫁予保險公司，規劃好自身的保障，在遇到突發狀況時，能夠支應潛在的「醫療風險支出」，緩衝家庭經濟影響，並且維護退休生活品質。
退休調查還指出，女性受訪者在退休後預估大額花費前三大為「個人的醫療支出」、「家人的醫療費用」、「旅遊支出╱娛樂休閒費用」，顯示出女性除了關心自身的健康，也重視家人的健康，並且注重退休後的娛樂。在此階段已備有基本的定期醫療險以及意外險，可以根據人生階段變化，以及事業穩定性，轉換為終身醫療險。
在平均期望退休金方面，女性受訪者認為需要準備1,518萬元，平均在41.1歲準備退休金；且投入退休金規劃的占比為44.8%，僅次累積財富規劃，而每月投入金額為13,571元；其中58%女性使用保險商品作為穩定的保障規劃。
針對保險商品規劃，保誠人壽建議女性們可運用美式分紅保單作為人生保障，因分紅保單具有壽險保障性質，且具備有機會獲得的年度紅利，不僅提供家庭安心守護的後盾，還可以依照不同保單的規定保單年度起，每年獲得一筆資金，提供退休後的靈活運用。
保誠人壽總經理王慰慈表示，保誠人壽長期透過調查及數據分析了 解消費者需求，在2024年三明治族大調查中發現，三明治族認為前兩 大最重要的保障需求為醫療保障及資產規劃，其中高資產客群尤其關 注醫療費用的大筆支出會否影響原有的資產規劃與傳承，因此從如何 讓客戶能掌握醫療自主性的需求出發，思考如何協助高資產客戶不用 面對醫療與資產傳承的兩難，無後顧之憂地守護自己與家人的健康與 未來。
「保誠人壽富御」系列醫療保險商品為巿場上少見的高額帳戶型醫 療保險。在醫療保障方面，其提供累計給付保險金額總額最高達3,0 00萬的醫療給付，住院日額最高達1萬元、入住特殊病房額外雙倍日 額給付，住院日額為業界最高；如被保險人連續住院滿10日，即另外 按保險金額的10倍給付住院慰問保險金；針對日益進步的癌症治療方 法，保單有效期內提供一次癌症特定治療補助保險金註1，讓保戶可 更從容選擇先進的治療方式。
針對高資產客群希望兼顧資產傳承的需求，當被保險人不幸身故， 保險費可轉變為保險金傳承給家人。其中，「保誠人壽富御安康醫療 終身保險」側重傳承，累計應已繳總保費將作為身故或祝壽保險金全 數給付，讓高資產客群能同時兼顧資產傳承的需求；「保誠人壽富御 守護醫療終身健康保險」側重保障，被保險人得以較低的保費獲得同 等級的高額醫療保障。
保誠人壽總經理王慰慈表示：「保誠人壽長期透過調查及數據分析了解消費者需求，我們在保誠人壽2024年三明治族大調查中發現，三明治族認為前兩大最重要的保障需求為醫療保障及資產規劃，其中高資產客群尤其關注醫療費用的大筆支出會否影響原有的資產規劃與傳承，因此我們從如何讓客戶能掌握醫療自主性的需求出發，思考如何協助高資產客戶不用面對醫療與資產傳承的兩難，無後顧之憂地守護自己與家人的健康與未來。」
「保誠人壽富御」系列醫療保險商品為巿場上少見的高額帳戶型醫療保險。在醫療保障方面，其提供累計給付保險金額總額最高達3,000萬的醫療給付，住院日額最高達1萬元、入住特殊病房額外雙倍日額給付，住院日額為業內最高；如被保險人連續住院滿10日，即另外按保險金額的10倍給付住院慰問保險金；針對日益進步的癌症治療方法，保單有效期內提供一次癌症特定治療補助保險金，讓保戶可更從容選擇先進的治療方式。
針對高資產客群希望兼顧資產傳承的需求，當被保險人不幸身故，保險費可轉變為保險金傳承給家人。其中，「保誠人壽富御安康醫療終身保險」側重傳承，累計應已繳總保費將作為身故或祝壽保險金全數給付，讓高資產客群能同時兼顧資產傳承的需求；而「保誠人壽富御守護醫療終身健康保險」則側重保障，被保險人得以較低的保費獲得同等級的高額醫療保障。
保誠人壽了解高資產客群的需求可能發生在國外，因此針對投保「保誠人壽富御」系列醫療保險商品的主被保險人，特別設計專屬的海外醫療禮賓服務，更全面照顧高資產人士對高品質醫療的需求。
富邦人壽強調，該公司推出的新台幣「活利優退分紅終身保險」，與美元「美富優退外幣分紅終身保險」等金流型分紅保單，能夠協助民眾增加退休現金流，可彈性選擇退休年齡，還有壽險保障長期累積使資產增值，打造舒適與尊嚴的晚年生活。
富邦人壽表示，生活在高通膨+高齡化的雙高時代，勞工朋友提領勞退金前如果因為工作中斷、意外、疾病，或是提領後活太久，都可能面對生活費不夠用的財務風險、醫療費不足的健康風險、長期看護需求的照護風險。
富邦人壽指出，「活利優退」與「美富優退」可補足三大缺口：第一、勞工退休金新制年滿60歲才能領。第二、每月薪資自提上限僅6%。第三、帳戶金額非終身領。
保誠人壽日前宣布，董事會日前已經核准2025年分紅保單的紅利宣告。在股票投資部分，雖然經歷2024年全球經濟成長動能趨緩、以及地緣政治與主要國家大選等不利因素與不確定性，但是受益於貨幣政策轉趨寬鬆、人工智慧（AI）等科技創新需求及強健的企業資產負債表等利多題材，全球股市普遍上揚。
固定收益投資部分，2024年的美債長天期公債殖利率回升至年度高點，美元強勢亦有助於提升外幣資產投資收益率，因此，2024年度分紅帳戶報酬率及累積報酬率仍有不錯的表現，使得保誠人壽連續12年所銷售的分紅保單，皆維持在100%中分紅以上的水準。
在壽險市場上，分紅保單的競爭越來越激烈，眾多壽險公司紛紛推出各種優惠措施以吸引客戶。深耕市場多年的保誠人壽，不僅如此，近期更是積極推出新產品，力圖固樁市場地位，並再次炒熱分紅保單市場。
保誠人壽近期推出的新台幣「活利優退分紅終身保險」與美元「美富優退外幣分紅終身保險」等金流型分紅保單，針對退休現金流的增強提供了解決方案。這些保單不僅讓民眾能夠彈性選擇退休年齡，還能長期累積壽險保障，從而提升資產的價值，打造一個舒適且尊嚴的晚年生活。
在當前高通膨與高齡化的雙高時代背景下，保誠人壽指出，勞工朋友在提領勞退金前，可能會因為工作中斷、意外、疾病，或是活得太久而面對生活費不足、醫療費不足以及長期看護需求等財務風險、健康風險和照護風險。為了補足這些缺口，保誠人壽推出的「活利優退」與「美富優退」保單，分別對應勞工退休金新制、每月薪資提領上限以及帳戶金額非終身領的問題。
保誠人壽董事會近日已經核准了2025年分紅保單的紅利宣告。儘管2024年全球經濟成長動能趨緩，並受到地緣政治與主要國家大選等不利因素的影響，但由於貨幣政策轉趨寬鬆、AI等科技創新需求以及企業資產負債表的強健，全球股市普遍上揚。此外，固定收益投資部分，美債長天期公債殖利率回升至年度高點，美元強勢也提升了外幣資產投資收益率。這些因素共同作用，使得保誠人壽的2024年度分紅帳戶報酬率及累積報酬率表現亮眼，連續12年銷售的分紅保單，皆維持在100%中分紅以上的水準。
近期，台灣分紅保單市場再度掀起熱潮，多家壽險公司紛紛加入競爭，市場競爭進入白熱化階段。凱基人壽、台新人壽等公司積極推出分紅保單，不僅觀察到市場需求，也看重分紅保單對於CSM（合約服務邊際）的正面影響，進而增加獲利來源。台新人壽總經理戴朝暉在法說會上表示，推出首張分紅保單旨在與客戶共享公司經營成果，並有利於未來接軌IFRS 17及TW-ICS，進行資產負債管理與利率風險的管理。
除了台新人壽，保誠人壽、富邦人壽、法國巴黎人壽、安達人壽等公司早已在分紅保單市場佔有一席之地。凱基人壽及台灣人壽則是在今年4月陸續加入，台新人壽更是在5月正式宣告進軍分紅保單市場。值得一提的是，分紅保單曾於十幾年前在台灣市場風靡一時，但2008年金融海嘯時期，由於分紅保單對股票市場的依賴，導致分紅減少甚至不分紅，引發爭議，使得壽險業陸續退出分紅保單市場。直到近年來，隨著市場環境的改善和消費者需求的變化，分紅保單再次受到關注。
富邦人壽在2023年重返分紅保單市場，並取得百億神單，帶動2024年初年度保費年增幅達16.5%，總保費收入年增12.5%，表現優於業界平均。法國巴黎人壽、安達人壽也陸續推出分紅保單。台新人壽則將保人紅利分配率訂在85%，與台灣人壽並列最高，且其各年度內部報酬率（IRR）也略勝一籌。戴朝暉指出，台新人壽推出分紅保單是基於市場需求，並將客戶共享公司經營成果，同時有助於未來的規範接軌。
凱基人壽則表示，重返分紅保單市場的考量有兩大重點：一是市場需求強勁，二是凱基人壽更名前為中國人壽，曾於2003年推出國內第一張分紅保單，此次重返市場也是對當初創新精神的延續。此外，分紅保單的推出，對於增加CSM和獲利來源多元化的目標，具有重要意義。
包括凱基人壽、台新人壽都表示，紅保單有利增加CSM，讓獲利來源更加多元。台新人壽總經理戴朝暉日前於法說會上指出，台新人壽之所以推出首張分紅保單，除了觀察到整個市場的需求，對於客戶來說，透過分紅的方式將台新人壽的經營成果部分與客戶共享，享受到台新人壽的經營績效，同時，分紅保單有利於未來接軌IFRS 17及TW-ICS（新一代清償能力制度），可有效地進行資產負債管理與利率風險的管理。
除了先前的保誠人壽、富邦人壽、法國巴黎人壽、安達人壽外，凱基人壽及台灣人壽在今年4月陸續開賣，台新人壽則在5月正式宣告進軍分紅保單市場，讓市場再掀高潮。
分紅保單曾於十幾年前風靡台灣，但2008年金融海嘯時期，由於分紅保單放較多部位在股票，當股票市場出現劇烈震盪時，原本保險公司承諾的分紅減少甚至不分紅，引發後續爭議，壽險業陸續退出分紅保單市場，後來僅剩保誠人壽持續銷售。
直到富邦人壽在2023年重返分紅保單市場，除了誕生百億神單，且受惠於分紅型商品成長，帶動2024年初年度保費年增幅16.5%，總保費收入年增12.5%，均優於業界平均。法國巴黎人壽同樣於2023年底推出首張分紅保單；安達人壽則自2024年起推出多張美元分紅終身壽險保單；凱基人壽及台灣人壽在今年4月陸續開賣。
最新加入戰局的台新人壽更是將要保人紅利分配率訂在85%，與台灣人壽並列最高，且其各年度內部報酬率（IRR），若以持有保單滿10年來計算，也比同業多出0.1％，引發市場討論度。
戴朝暉日前在台新金控法說會上透露，台新人壽之所以推出首張分紅保單，除了觀察到整個市場的需求，對於客戶來說，透過分紅的方式將台新人壽的經營成果部分與客戶共享，享受到台新人壽的經營績效，同時，分紅保單有利於未來接軌IFRS 17及TW-ICS，可有效地進行資產負債管理與利率風險的管理。
凱基人壽指出重返分紅保單市場，有兩大考量，第一為市場需求強勁，第二則是凱基人壽更名前為中國人壽，曾於2003年推出國內第一張分紅保單，而因應接軌，多了分紅保單也有利增加CSM，讓獲利來源更加多元。
近年來，台灣分紅保單市場再掀戰火，凱基、台灣、保誠、富邦、法國巴黎、安達與台新人壽等多家壽險公司紛紛加入競爭。隨著台灣平均家庭淨資產的持續攀升，民眾對資產傳承與保值的關注度不斷提高，分紅保單成為業內熱門產品。
凱基人壽回顧，自2003年推出台灣市場首張分紅保單以來，公司總資產已達2.5兆元，成為台灣前五大壽險公司之一。凱基人壽嚴謹的風險管理與優異的財務評等，使其在分紅保單市場上具有明顯優勢。
台灣人壽則強調，分紅保單的三大特色：保障終身、穩健分紅與資產傳承，能滿足不同世代的需求。該公司鎖定青世代、中壯族群以及資產傳承者三大族群，提供多樣化的產品選擇。
富邦人壽則認為，分紅保單的紅利來源主要為利差益，選擇一家穩健經營且有良好投資表現的團隊至關重要。該公司推出的外幣分紅終身壽險，特別受退休族群的歡迎，能提供高保障與穩定的現金流。
保誠人壽則在近期董事會上核准了2025年分紅保單的紅利宣告，連續12年保持100％中分紅以上的水準。該公司主攻家庭保障三明治族群，並提供多種分紅設計，滿足不同客戶的需求。
法國巴黎人壽則在2023年末推出首張分紅保單，目前提供五種不同幣別和分紅方式的產品，分紅比例均高於法規定的最低標準。
安達人壽則強調，分紅保單適合那些作為家庭經濟支柱、有資產傳承需求並重視長期壽險保障的族群。該公司提供的產品不僅提供高額壽險保障，還能透過紅利機制累積資產，實現財富的有效傳承。
凱基人壽指出，過去中國人壽時期2003年即領先業界推出台灣市場 第一張分紅保單，加上財務穩健及具有長期經營實力，目前總資產達 2.5兆元，為台灣前五大壽險公司，嚴謹的風險管理取得中華信評tw AA跟惠譽國際信評AA+（twn）的評等，是凱壽經營分紅保單的優勢。
台灣人壽說明，分紅保單可結合保障終身、穩健分紅與資產傳承三 大特色，滿足各世代保險保障與財務規劃的雙重需求，因此鎖定三大 族群：剛起步的青世代、穩定築夢的中壯族群、或是預備交棒的資產 傳承者。
富邦人壽認為，分紅保單之紅利來源為「死差、費差及利差」，其 中主要來源為利差益，也就是分紅保單實際投資收益率高於保單計算 保單價值準備金的預定利率，因此選擇一家穩健經營且有績效表現的 投資團隊至關重要。較受歡迎的分紅保單為專為退休族打造的外幣分 紅終身壽險，能提供高保障及退休後穩定的現金流，還可讓資產穩健 增值滿足創富、守富需求。
保誠人壽日前董事會核准2025年分紅保單的紅利宣告，去年在股債 投資收益不俗下，連續12年所銷售的分紅保單，皆維持在100％中分 紅以上的水準。目前主攻需要家庭保障三明治族群，且透過不同分紅 設計滿足需求。
法國巴黎人壽2023年末推出第一張分紅保單，目前有五張商品，不 同幣別、不同分紅方式，滿足客戶不同的需求。目前推出五張分紅保 單的分紅比例全為85％，高於法規定的「最低可分配紅利盈餘之70％ 」。
安達人壽強調，分紅保單適合身為家中經濟支柱、有資產傳承需求 及重視長期壽險之族群，不僅提供高額的壽險保障，確保家庭在面對 突發事件時的經濟安全，還能透過紅利機制累積資產，為未來實現財 富的有效傳承。
固定收益投資部分，2024年的美債長天期公債殖利率回升至年度高點，美元強勢亦有助於提升外幣資產投資收益率，故2024年度分紅帳戶報酬率及累積報酬率仍有不錯的表現，使得保誠人壽連續12年所銷售的分紅保單，皆維持在100%中分紅以上的水準。
保誠人壽通路長蔡淵霖表示：「保誠人壽秉持財務穩健之經營策略，妥善控管投資風險，連續12年所銷售的保單，皆能維持在100%中分紅以上之水平。分紅保單每年的實際紅利分配，除了反映過去各項營運績效所累積的盈餘外，亦需考慮未來長期的可能營運績效，確保未來年度的保單紅利水準合乎平穩性原則。」
保誠人壽近期獲得中華信評授予長期保險公司財務實力評等與發行體信用評等「twAAA」，以及「穩定」的評等展望，為國內唯一獲此評等之外商壽險公司，印證了保誠人壽嚴謹的公司治理與穩健的財務控管且在享有豐富集團資源的基礎上，在保單設計、分紅管理、資產配置、投資操作及風險管理上，都具備充足的經驗與成熟度。
保誠人壽秉持「以客為本」的精神，以客戶角度出發，也理解不同消費者族群人生的多元需求。持續在商品及服務注入創新元素，依照外商銀行、本土銀行、保經代等多元通路合作夥伴不同的客戶屬性，量身打造個人與家庭保障；且在分紅保單領域具備專業性以及高度穩定性，更推出分紅綜合型保險，為消費者提供更多元的選擇。近期亦推出了多媒體行銷團隊，以數位化通路進行保險諮詢，規劃不同人生階段所需保障。
固定收益投資部分，2024年的美債長天期公債殖利率回升至年度高 點，美元強勢亦有助於提升外幣資產投資收益率，故2024年度分紅帳 戶報酬率及累積報酬率仍有不錯的表現，使得保誠人壽連續12年所銷 售的分紅保單，皆維持在100％中分紅以上的水準。
保誠人壽通路長蔡淵霖表示，保誠人壽秉持財務穩健之經營策略， 妥善控管投資風險，連續12年所銷售的保單，皆能維持在100％中分 紅以上之水平。分紅保單每年的實際紅利分配，除了反映過去各項營 運績效所累積的盈餘外，亦需考慮未來長期的可能營運績效，確保未 來年度的保單紅利水準合乎平穩性原則。
保誠人壽近期獲得中華信評授予長期保險公司財務實力評等與發行 體信用評等「twAAA」，及「穩定」的評等展望，為國內唯一獲此評 等之外商壽險公司，印證了保誠人壽嚴謹的公司治理與穩健的財務控 管且在享有豐富集團資源的基礎上，在保單設計、分紅管理、資產配 置、投資操作及風險管理上，都具備充足的經驗與成熟度。
保誠人壽秉持「以客為本」的精神，以客戶角度出發，也理解不同 消費者族群人生的多元需求。持續在商品及服務注入創新元素，依照 外商銀行、本土銀行、保經代等多元通路合作夥伴不同的客戶屬性， 量身打造個人與家庭保障；且在分紅保單領域具備專業性以及高度穩 定性，更推出分紅綜合型保險，為消費者提供更多元的選擇。近期亦 推出了多媒體行銷團隊，以數位化通路進行保險諮詢，規劃不同人生 階段所需保障。
所謂「分紅保單」，是一種讓保戶參與壽險公司經營保單利潤分配的險種。除了提供基本的生命保障外，保戶也能分享保險公司年度經營成果，透過紅利來累積資產。目前市售的分紅保單都不保證分紅，有保障定期、終身，保戶也可以依需求決定定期或躉繳保費、美元計價或新台幣計價，依據紅利發放方式，分為英式分紅保單與美式分紅保單。
英式分紅保單的紅利直接再滾入保額中，保單價值和保額會隨之增長，具有長期增值優勢；美式分紅保單的紅利則以現金形式發放，保戶可選擇現金提領、儲存生息、購買保額或抵繳保費，相對多元彈性。分紅保單具有專屬獨立帳戶機制，不會與保險公司的帳戶或其他資產相互混用，所有保費收入、理賠支出、行政費用及紅利計算都在這個帳戶裡運作。
分紅保單與不分紅保單相比，保戶有機會參與公司經營保單的成果，需承擔市場波動的風險，保費也相對高，較適合想累積資產、長期規劃的人，或是想進行資產規劃、傳承給後代的保戶。若選擇有壽險保額的分紅保單，也能透過長期投保分紅保單兼顧個人保障風險，同時有機會以分紅紅利作為退休的現金流，為自己未來的退休規劃做準備。
目前截至目前共有五家壽險公司有推出分紅保單，保誠人壽長期專注在台灣的分紅保單市場，至今已超過20年，保誠人壽過去11年所銷售的分紅保單，皆達到100%中分紅以上水平。富邦人壽在2023年重返分紅保單市場，除了誕生百億神單，且受惠於分紅型商品成長，帶動2024年初年度保費年增幅16.5%，且續年度保費年增10.9%、總保費收入年增12.5%，均優於業界平均。法國巴黎人壽同樣於2023年底推出首張分紅保單；安達人壽則自2024年起推出多張美元分紅終身壽險保單，期望藉由分紅保單以協助客戶達成人生規劃目標。
凱基人壽則在今年4月正式回歸分紅保單市場，提供台幣、美元兩種幣別保單的商品組合，滿滿足年輕族群對於資產累積、中壯族群對於退休規劃與穩健收益、樂齡族群對於資產傳承的需求。凱基人壽希望藉由分紅保單，助攻民眾兼顧未來保障又能共享紅利。
台灣保險市場近期亮點新聞：金管會保險局於昨日（29日）公布最新數據，揭示了台灣壽險業在2025年前兩月的外幣保單新契約保費成長情況。根據統計，整體壽險業外幣保單新契約保費折合約達673.5億元，年增長率達41%，顯示出強勁的增長勢頭。
不過，值得注意的是，外幣保單在整體新契約保費中的貢獻比已經跌破四成，創下至少七年來的同期新低，僅略高於2019年的38.2%。在幣別觀察方面，美元保單仍為最大宗，保費收入已超過20億美元。
具體來看，今年前兩月外幣保單新契約保費收入中，傳統型保單年增長33%，達579.3億元，占比約86%；投資型保單年增長122%，達94.2億元，占比約14%。在傳統型保單方面，富邦人壽、國泰人壽、保誠人壽分別位居新契約保費收入前三名；而在投資型保單方面，則是國泰人壽、安聯人壽、台新人壽蟬聯冠軍。
保險局副局長蔡火炎對此進行了分析，他指出，新台幣保單的成長力道相對強勁，加之市場環境的影響，以及台幣的貶值，使得外幣保單較不易銷售。因此，今年前兩月外幣保單占整體新契約保費貢獻比為38.9%，為至少七年來的次低點。
在外幣保單中，美元保單依然佔據主導地位。金管會的統計數據顯示，今年前兩月美元保單新契約保費達20.1億美元，年增長34%。其中，美元投資型保單新契約保費為2.7億美元，年增長113%，主要受益於美股在1、2月的佳績，帶動銷售量增加。而美元傳統型保單新契約保費則達17.4億美元，年增長26%，這主要歸功於保險業者提高利變保單的宣告利率，進而帶動了買氣。
為了滿足民眾對於全方位保障的需求，凱基人壽（前中國人壽）近日宣布將重返分紅保單市場，為消費者帶來更多元化的投保選擇。目前台灣保險市場上，已有英商保誠人壽、富邦人壽、法商法國巴黎人壽、美商安達人壽等知名業者提供分紅保單，預計台灣人壽與台新人壽也將陸續加入，讓保戶有更多選擇的空間。
分紅保單的獨特之處在於，除了提供基本保障外，保戶還有機會分享保險公司的經營成果，共同享受企業成長的紅利。凱基人壽以其長期穩健的財務表現，將推出新台幣與美元分紅保單，自4月起透過銀行通路開賣，讓保戶在享受保障的同時，也能分享企業的成長紅利，兼顧人身保障與資產的穩健增值。
凱基人壽強調，針對不同年齡階段的消費者，即將推出的分紅保單將提供多元的幣別配置，滿足年輕族群對於資產累積的需求，中壯族群對於退休規劃與穩健收益的需求，以及樂齡族群對於資產傳承的需求。
另一方面，富邦人壽也看到台灣即將在2025年邁入超高齡社會，這將帶動退休規劃及醫療保障的需求。為鼓勵年輕族群提早規劃退休，富邦人壽將持續推出分紅、利變型高保障型壽險及退休規劃型商品，幫助民眾備齊「月退金、醫療金、長照金」等退休三金，以應對退休生活的日常支出。同時，富邦人壽也推廣實支險及重大傷病險作為第二醫療儲備金，並搭配長照分期給付與躉繳終身壽險，提供民眾退休後金流、醫療、長照及傳承的全方位保障。
相較於傳統壽險商品，分紅保單的獨特優勢在於，保戶在享有基本保障的同時，更有機會參與保險公司的經營成果分配，共享企業經營成果與成長紅利。
長期財務表現穩健的凱基人壽將推出新台幣與美元分紅保單，4月起在銀行通路開賣，讓保戶享有保障之餘，也能共享企業成長紅利，兼顧人身保障與實現資產穩健增值。
凱基人壽表示，充分理解不同族群對於保險商品的需求，即將推出的分紅保單會提供多元的幣別配置，滿足年輕族群對於資產累積、中壯族群對於退休規劃與穩健收益、樂齡族群對於資產傳承的需求。
富邦人壽指出，台灣已在2025年邁入超高齡社會，帶動退休規劃及醫療保障需求。為鼓勵年輕族群提早布局退休，富邦人壽將持續推出分紅、利變型高保障型壽險及退休規劃型商品，協助民眾備齊「月退金、醫療金、長照金」等退休三金，以因應退休生活的日常支出，推廣實支險及重大傷病險作為第二醫療儲備金，並搭配長照分期給付與躉繳終身壽險，提供民眾退休後金流、醫療、長照及傳承的全方位保障。
近年來，癌症成為台灣民眾健康的頭號威脅，根據衛生福利部最新公布的癌症登記報告，平均每4分2秒就有一人被診斷出癌症，且這個數字還在持續上升。隨著醫療科技的進步，新式療法的出現雖然提高了癌症治療的成效和存活率，但相對的，治療成本也相當高昂。為此，許多壽險公司紛紛推出防癌險，希望能夠幫助民眾應對這項巨大的醫療負擔。
根據台灣癌症基金會的調查，癌友的自費醫療比例高達64%，其中45%使用健保未給付的藥物，超過二成的癌友自費金額甚至突破百萬。這顯示了及早做好準備的重要性。新光人壽為此推出的「愛有醫靠防癌定期健康保險」，便是一個兼具保障與價值的產品。
「愛有醫靠」保險特色包括一次性初罹癌保障、癌後照護保障以及標靶治療費用保障，保障期限直至保險年齡滿84歲。該保險在第二保單年度起，提供保戶初次罹患癌症的整筆保險金，讓保戶在疾病早期就能安心治療，並且在罹癌後豁免保險費，解除了對未來保費的擔憂。此外，它是市面上唯一提供五年癌後照護保險金的產品，若保戶不幸身故，尚未領取的癌後照護保險金將依年利率2.25%貼現計算一次給付給受益人。
保誠人壽則與渣打銀行合作，推出「珍心愛護防癌健康保險」，針對中高齡者提供防癌保障，投保年齡範圍為50歲至78歲，保障期間最高達90歲。該保單提供癌症（初期或輕度）、癌症（重度）以及特定癌症（重度）的保險金，並包含外溢機制，若保戶提供符合標準的健康檢查報告，將享有3%的保險費折減。
安達人壽的「安心抗癌一年定期防癌健康保險」則有四大特色，包括新式癌症達文西手術理賠、重度癌症標靶理賠、初次罹癌一次給付，以及保證續保至80歲。該保單設計旨在補足新式癌症治療费用的缺口，提供客戶更多元的醫療選擇。例如，達文西機械手臂手術在子宮內膜癌、攝護腺癌以及直腸癌等手術治療上具有優勢。
根據台灣癌症基金會2023年「台灣癌症家庭照護負擔大調查」，癌友的自費醫療比例約為64%，其中45%使用健保沒給付的藥物，且有超過二成癌友自費金額更是突破百萬。另外，癌症希望基金會的「癌症治療可近性政策建言書」顯示，癌症藥費年年增加，標靶藥物費用更是占了近六成，及早做好準備，便成為相當重要的課題。
新光人壽推出「愛有醫靠防癌定期健康保險」，結合「一次性初罹癌＋癌後照護保障＋標靶治療費用」的新一代癌症保險，保障至保險年齡屆滿84歲。在目前市面上同類商品中，保障對保費性價比最高。自第二保單年度起，提供保戶初次罹患癌症之整筆保險金，讓保戶罹患初期癌症、輕度癌症或重度癌症時，在發現疾病早期就可以安心治療，而且罹癌後就豁免保險費，不用再對未來保費擔憂。
新光人壽指出，在同類型商品中，愛有醫靠是唯一提供保證給付五年癌後照護保險金，若保戶不幸於照護金給付期間內身故，尚未領取的癌後照護保險金，將依年利率2.25%貼現計算一次給付予受益人，即使身故也可將愛遺留給珍視的人。
保誠人壽則與渣打銀行攜手推出「珍心愛護防癌健康保險」，為針對中高齡者之防癌保障商品，投保年齡為50歲到78歲，投保後保障期間最高達90歲；該保單提供癌症（初期或輕度）保險金、癌症（重度）保險金、特定癌症（重度）保險金；還包含外溢機制，被保險人在契約有效期間內依保誠人壽通知提供「健康檢查報告」，經保誠人壽審核符合檢查項目標準者，於次一保單年度起享3%的保險費折減。
安達人壽推出「安心抗癌一年定期防癌健康保險」，保單共有四大特色：新式癌症達文西手術理賠、重度癌症標靶理賠、初次罹癌一次給付，以及保證續保至80歲。保單設計期望補足新式癌症治療費用的缺口，提供客戶更多元的醫療選擇。舉例來說，達文西機械手臂手術的優勢在醫師可藉由機械手臂輔佐執行精準的切除、修復和縫合。近年常用於子宮內膜癌、攝護腺癌，以及直腸癌等手術治療上。
保險局副局長蔡火炎表示，台新金已提供相關財務預測，向金管會 承諾人壽子公司的清償能力，如有不足，會確實依照金控公司法規定 的法定義務，對人壽子公司增資，以維持子公司財務穩健，確保人壽 子公司財務經營穩健。
針對台新金不必附條件就通過部分，他強調，此案不能跟南山人壽 案相比，當時潤成非金管會監理的單位，這次兩造皆為金控公司，若 子公司有需要增資，金控就有義務維護子公司清償能力。
蔡火炎還說，台新金之前併購保德信人壽，當時要求資金來源要維 持買方的財務穩健，所以購買價金一半是現金，不能用借款來買，因 此要出售彰銀持股的現金來購買，這次金金併是用「換股」方式，資 金來源不須有維持買方財務穩健的承諾。
台新金為併購發行的300億特別股、未來三年贖回新種特別股的資 金來源方面，銀行局主秘王允中解釋，審核合併案資金來源時，財務 穩定最重要，因此多次與台新金溝通，未來資金來源共有三項，即帳 上現金、子公司上繳盈餘和對外的借款。
王允中還說，台新金與新光金合併為「台新新光金」後，有三大自 然人股東，分別為吳東進、吳東亮及其夫人彭雪芬，持股以吳東亮最 多，但最大持股比率方面，牽涉同一人同一關係人部分，很難精確說 出有多少掌控力。
據台新金提供資料顯示，加計300億辛種特別股後，負債淨值比為 22.5％、合併後擬制集團資本適足率為119.9％、辛種特別股於資產 負債表帳列其他負債，因本案以金融機構合併法進行審核，故不需審 查雙重槓桿比率。
台新金控併購新光金控的消息近期來引起廣泛關注，根據最新消息，金管會已經在四個月內無條件批准了這項合併案。金管會在1日對外表示，這個合併案主要基於五項原則進行審核，其中一項重要原則是台新金評估併購新光金後，不需要進行增資。此外，台新金已出具承諾書，保證未來15年內，新壽資本適足率和ICS清償能力將達到標準，若未達標準，將進行增資，確保子公司財務穩健。
保險局副局長蔡火炎在記者會上強調，台新金已提供相關財務預測，並向金管會承諾，如果人壽子公司的清償能力不足，將按照金控公司法規定，對人壽子公司進行增資，以維持子公司財務穩健，確保人壽子公司財務經營的穩定性。
對於台新金不必附條件就通過合併案的部分，蔡火炎指出，這個案例與南山人壽案不同，當時潤成非金管會監理的單位，而此次兩者都是金控公司，若子公司需要增資，金控有義務維護子公司的清償能力。
台新金之前併購保德信人壽時，要求資金來源必須維持買方的財務穩健，因此購買價金一半是現金，不能用借款來購買，所以需要出售彰銀持股的現金來購買。而此次金金併則是採用「換股」方式，資金來源不須有維持買方財務穩健的承諾。
銀行局主秘王允中解釋，在審核合併案資金來源時，財務穩定是最重要的考量，因此多次與台新金溝通。未來資金來源共有三項，包括帳上現金、子公司上繳盈餘和對外的借款。
台新金與新光金合併後，將成立「台新新光金」，據資料顯示，該公司有三名自然人股東，分別為吳東進、吳東亮及其夫人彭雪芬，其中吳東亮持股最多。然而，由於涉及同一人同一關係人的持股比率，確切掌控力難以精確計算。
根據台新金提供資料，加計300億辛種特別股後，負債淨值比為22.5％，合併後集團資本適足率為119.9％。由於本案以金融機構合併法進行審核，因此不需審查雙重槓桿比率。
近年來，隨著台灣社會結構的變遷，許多家庭面臨「上有老，下有小」的「三明治族」狀況，對於經濟壓力不斷攀升。根據保誠人壽2024年的調查，台灣民眾對於退休金的期望值高達近1,600萬元，而子女的教育金準備則平均需要481萬元。面對這樣的經濟負擔，保誠人壽特別針對Z世代推出了一款專屬分紅保險商品，希望能幫助年輕一代提前做好財務規劃。
保誠人壽推出的「保誠人壽富享年年終身保險（定期給付型）」，不僅提供壽險保障，還有可能分配的年度紅利，並提供生存保險金，讓消費者在享受保障的同時，也能透過雙金流規劃，為未來的生活之路提供更多保障。
行政院主計總處的調查顯示，25至29歲的受雇員工平均月薪為3萬8千元，而30至39歲的受雇員工平均月薪則為4萬5千元。保誠人壽建議，在進行未來人生規劃時，應先預設潛在風險和可能支出，如通貨膨脹、子女教育支出、退休後無收入等，並善用分紅保險商品來對抗這些風險。
為了迎合數位化趨勢，保誠人壽特別推出多媒體行銷團隊，並推出台幣美式分紅保險商品「保誠人壽富享年年終身保險（定期給付型）」。該商品提供多種繳費年期選擇，包括10年、15年、20年，投保年齡上限則涵蓋0到70歲。此外，投保人還可以根據自身需求選擇月繳、季繳、半年繳或年繳。
以40歲男性投保該商品為例，若繳費10年，保險金額為10萬元，原始年繳保費為12萬2,000元。首、續期保費採匯款或金融機構自動轉帳，可享有1.0%的折扣，折扣後年繳保費為12萬780元。這樣的規劃，有助於消費者透過雙金流規劃，實現子女教育以及理想退休生活的夢想。
保誠人壽透過多媒體行銷團隊和專屬分紅保險商品的推出，讓消費者能夠透過視訊與多媒體行銷人員進行諮詢，快速了解是否有符合自身需求的保險商品，並在家即可完成投保。保誠人壽希望透過多元商品和通路，滿足消費者適切的保障需求，共同迎接未來的挑戰。
