保誠人壽保險公司簡介
- 公司類別: 未
- 公司網址: http://www.prudential-uk.com.tw
- 股務代理: 元大京華證券
- 股務電話: (02)27582727
保誠人壽保險近期收盤價
買高 | 買低 | 昨均 | 買漲跌幅 | 賣高 | 賣低 | 昨均 | 賣漲跌幅 |
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議 | 1 | 17日11:15 |
價位 | 張數 | 日期 |
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保誠人壽保險(未)股價趨勢圖
保誠人壽保險公司簡介
股票代號 | 統一編號 | 03358805 | |
未上市櫃股票公司名稱 | 保誠人壽保險股份有限公司 | 成立日期 | 051年05月17日 |
董事長 | 劉添 | 公開發行日期 | |
總經理 | 張志明 | 暫停公開發行日期 | 90/05/30 |
發言人 | 上興櫃日期 | ||
代理發言人 | 下興櫃日期 | ||
公司地址 | 臺北市信義區松智路1號8樓 | 發言人電話 | |
公司網址 | http://www.prudential-uk.com.tw | 公司電話 | (02)27582727 |
資本額(元) | 17,927,000,000 | 公司傳真 | |
實收資本額(元) | 10,732,362,570 | 電子郵件信箱 | |
普通股(元) | 解散日期 | ||
特別股 | |||
營業項目 | H501011 人身保險業 | ||
股務代理 | 元大京華證券 | 股務電話 | 02-2717-5566 |
股務地址 | |||
簽證會計師 |
保誠人壽保險董監持股
職稱 | 姓名 | 目前持股 | 所代表法人 |
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保誠人壽保險月營收
保誠人壽保險公司新聞公告
壽險搶現金,4月利變壽險及分紅保單大賣,與投資型保單幾乎「 三分天下」,4月新契約保費逾600億元,合計前四月壽險新契約保費 應已突破2,400億元,比去年同期增加逾13%,重回雙位數成長軌道 。
國泰、富邦、南山、新光、凱基與台灣等六大壽險,前四個月新契 約保費1,312億元,年增約9%,其中國壽因投資型保單銷量減少,凱 基壽則是傳統保單業績放緩,其餘四家皆成長,成長最高是台壽年增 達42.1%。
美國仍未降息,美元利率仍處高點,為因應新台幣隨時可能重貶, 及過去銀行通路銷售保單的解約壓力,壽險業前四月明顯強化利變壽 險、分紅保單的銷售,分紅保單4月估計銷量近百億元,如首季分紅 保單已賣逾160億元的富壽,4月估計已破200億元,保誠人壽前三月 分紅保單亦賣近110億元,估4月有望破150億元,法國巴黎人壽亦加 入分紅保單銷售,單月百億元銷量有望。
由於分紅保單7月1日將有新制上路,市場傳出有停售效應,但富壽 強調,保單並未要停售,主要是美元維持高利率下,利變壽險賣相失 色,轉向分紅保單,加上不少高資產族有傳承需要及資產累積需求, 因此分紅保單買氣持續成長。
由於利變壽險、傳統壽險及分紅保單的資金才是大部分由壽險公司 運用,壽險公司銷售投資型保單,多只是賺手續費及自然保費,雖對 接軌有益,但對累積資金較無效果,今年前四月壽險業明顯增加利變 保單及分紅保單的銷售力度。
4月利變壽險估計亦有200多億元,分紅保單近100億元,在資本市 場仍多頭且南山人壽重回投資型保單市場,及安聯人壽、安達人壽及 法巴人壽主攻投資型下,4月投資型保單估計亦有200多億元,三大保 單即瓜分單月600億左右的新契約保費。
利變壽險如國壽、台壽、南山前四月都應有150億元以上,分紅保 單則是富壽與保誠人壽各有150∼200億元,投資型保單,國壽前四月 近150億元,安聯人壽逼近200億元,南山則要近80億元,安達則應有 百億元。
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根據保誠人壽2023年退休大調查顯示,女性在臨屆退休的不安情緒,不管是對自己以及家人的健康狀況、退休金不足或是儲蓄未達期望金額都相較男性多;女性對於退休規劃準備的壓力值為38.6%,也比男性高出5.6%,代表女性在顧及家庭生活品質的時候,還要考量到自己退休後所需要的花費更多,並且愈接近退休的時候,還不可忽略老年帶來的疾病隱患,進而影響到自身的壓力表現;而在準備退休金工具方面,女性選擇保險作為穩定保障規劃為58.3%,以維持自己和家人的生活品質。
其實在真正退休之前,面對人生的不同階段,也應要做好保障規劃。因此,建議依據H.E.A.R.四大面向,提供在健康保障(Health & Protection)、子女教育(Education)、資產規劃與傳承(Asset Planning & Transferring)以及樂活退休(Retirement)的需求建議,讓女性們先照顧好自己,才能照顧好家人。
健康保障是保障規劃的基本,剛出社會的女性需檢視並加強自身的健康醫療保障,待經濟狀況穩定後,再補足防癌保障及重大疾病的需求;高齡女性若仍在可投保年齡內,建議補足長照保障;身為媽媽的女性,除了子女教育的規劃方面,也需要考量未來可能面臨的風險,備妥醫療及意外保障,並搭配重大傷病保險,避免因風險致教育準備金中斷,也可依據需求規劃分紅保單,運用其提供穩健保障的特性來規劃小孩的教育基金。
針對資產規劃與傳承,建議女性們在經濟穩定並逐步累積財富的同時,以長期穩定的思維,將分紅保單納入資產規劃,其壽險保障及有機會獲得分紅的性質能夠提供家庭更穩固的保障,順利實現資產傳承藍圖。但要留意在規劃分紅保單時須適時調整保障,如受益人於保險期間內遭遇變故,也需隨之調整,妥善指定或是多指定幾個受益人,才能真正落實資產傳承每個世代。
樂活退休方面,女性平均餘命較男性長,提前規畫退休金至關重要,女性們可以了解個人對退休生活的期待及想望,運用退休計算工具來預估退休生活所需的資金,以打造一個長遠的退休生活,除了透過長期性及穩定性的分紅保單進行退休規劃外,建議加強自己和配偶的醫療險和長照險保障,維持退休生活品質,讓晚年也能活得豐盛精彩。
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保誠人壽宣布,經董事會日前核准2024年分紅保單的紅利宣告,受 益於穩健的投資策略及良好的風險控管,即使2023年因為通膨居高不 下、持續的貨幣緊縮政策以及國際地緣政治衝突等不利因素,為投資 市場帶來高度的不確定性,仍可微幅調高部分保單群組之年度紅利, 其餘保單群組則維持前一年的紅利水準,這也代表保誠人壽過去11年 所銷售的分紅保單,皆達到100%中分紅以上水平。
保誠人壽通路長蔡淵霖表示,分紅保單每年的實際紅利分配,除了 反映過去各項營運績效所累積的盈餘外,亦需要考慮未來長期的可能 營運績效,以維持分紅帳戶的長期適足性以及紅利分配的平穩性為目 標,不是追求短期的獲利。透過平穩性原則,保留投資績效較佳年份 的部份盈餘於紅利帳戶中,以支應投資績效較差年份的紅利給付,降 低短期投資市場波動對紅利分配金額的影響,確保未來年度保單紅利 的穩定性,這也說明為何保誠人壽過去11年所銷售的保單,皆能維持 在100%中分紅以上之水平。
保誠人壽提醒消費者,分紅保單包含保證的壽險成分以及不保證的 保單紅利等兩大要素。由於分紅為不保證,更需注意保險公司過去的 分紅績效及投資實力。保誠人壽是台灣唯一長期專注在分紅保單經營 的公司,歷史分紅宣告資訊,皆公告在官方網站供消費者查詢,資訊 完全公開透明。
消費者如要規劃個人及家庭保障,可透過不同的分紅設計,規劃不 同人生階段的保障及資產管理,例如美式分紅保單主要著眼於資產累 積及退休金準備;英式分紅保單則是以保障及資產傳承為主要訴求。
分紅保單目的是提供保障,保障規劃仍然需要以個人以及家庭需求 出發,切勿把分紅保單當作是投資產品,以免引起錯誤的期待。
保誠人壽長期深耕分紅保單巿場,除產品線最多元化外,也為消費 者提供多種幣別及繳費期別,讓消費者更有彈性地規劃所需保障,以 因應各個人生階段的需求,落實「保障每個人生,誠就每個未來」的 宗旨。
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保誠人壽宣布,經董事會日前核准2024年分紅保單的紅利宣告,受益於穩健的投資策略及良好的風險控管,即使2023年因為通膨居高不下、持續的貨幣緊縮政策以及國際地緣政治衝突等不利因素,為投資市場帶來高度的不確定性,仍可微幅調高部分保單群組之年度紅利,其餘保單群組則維持前一年的紅利水準,這也代表保誠人壽過去11年所銷售的分紅保單,皆達到100%中分紅以上水平。
保誠人壽通路長蔡淵霖表示:「分紅保單每年的實際紅利分配,除了反映過去各項營運績效所累積的盈餘外,亦需考慮未來長期的可能營運績效,以維持分紅帳戶的長期適足性及紅利分配的平穩性為目標,而不是追求短期的獲利。保誠人壽透過平穩性原則,保留投資績效較佳年份的部分盈餘於紅利帳戶中,以支應投資績效較差年份的紅利給付,降低短期投資市場波動對紅利分配金額的影響,確保未來年度保單紅利的穩定性,這也說明為何保誠人壽過去11年所銷售的保單,皆能維持在100%中分紅以上之水平。」
近期分紅保單受到消費者關注,保誠人壽提醒消費者,分紅保單包含保證的壽險成分以及不保證的保單紅利等兩大要素。由於分紅為不保證,更需注意保險公司過去的分紅績效及投資實力。作為台灣市場唯一長期專注在分紅保單經營的壽險公司,保誠人壽分紅商品的歷史分紅宣告資訊,皆公告在官方網站供消費者查詢,資訊完全公開透明。
消費者如要規畫個人及家庭保障,可透過不同的分紅設計,規畫不同人生階段的保障及資產管理,例如美式分紅保單主要著眼於資產累積及退休金準備;而英式分紅保單則是以保障及資產傳承為主要訴求。保誠人壽提醒,分紅保單目的是提供保障,保障規畫仍需要以個人及家庭需求出發,切勿把分紅保單當作投資產品,以免引起錯誤的期待。
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現代社會生活離不開3C,國人視力問題日趨惡化,根據中華民國眼科醫學會調查,國人每天使用3C的時間超過十個小時,而長時間曝光於電子產品恐導致眼睛退化速度加快。國內壽險中包括國泰人壽、元大人壽、保誠人壽、臺銀人壽以及安達人壽等五家,都推出眼疾相關保單,鎖定常見眼睛疾病,共同守護靈魂之窗。
以往白內障視為高齡者較容易罹患之眼疾,於50、60歲罹患白內障的比率較高,但隨著現在接觸3C產品的時間增加,使得白內障患者有年輕化的趨勢。常見的四大眼疾中,不僅白內障,如青光眼、黃斑部病變和視網膜剝離,皆有出現患者年輕化趨勢,若沒有及早預防或做好適當處置,將可能對視力造成永久傷害,甚至出現失明的風險。
安達人壽推出「安心護眼」定期健康保險,繳費年期分為10年及20年,保障內容包含常見青光眼、黃斑部病變、白內障、視網膜剝離四大眼疾,高達40項手術或特定處置之醫療保障(35項手術、五項特定處置);以投保2萬保額為例,如果因眼睛疾病或傷害,只要符合條款約定,接受條款約定的手術或特定處置,單次可給付2萬元眼睛醫療保險金,若同一次手術中接受二眼手術時,則視為二次,四項眼疾中每項眼疾分別提供兩次之眼睛醫療保險金給付。
元大人壽「好視元滿」保險是以主約形式出單,無須另外投保一張主約,繳費年期分為10年、15年及20年,保障期間直至被保險人保險年齡86歲。針對四大眼疾以及雙目失明提供相關醫療保障;若被保險人於保障期間身故,則提供身故保險金,延續對家人的愛;若契約持續有效,保障滿期將可領取滿期保險金,靈活運用於退休規劃。
國泰人壽「睛彩人生手術醫療健康保險附約」,針對中壯年與高齡族群提供四大常見眼疾手術與特定處置保障。「睛彩人生」特別將四大常見眼疾納入保障範圍內,該保單承保年齡鎖定在保險年齡40歲至70歲,保證續保至80歲。
磊山保經與保誠人壽共同開發的「睛元保」終身健康保險,滿周歲即可投保,保障範圍包含眼睛手術保險金、眼睛處置保險金、眼睛手術住院保險金與失明保險金、特定眼睛手術療養保險金、雙目完全失明保險金等五大項目,累計給付總額最高250倍。
臺銀人壽「睛好保保險」主要提供四大眼疾保障,包含眼睛療養補貼、雙目失明保障、豁免保險費、身故保險金、滿期保險金等。若保險年齡達86歲的保單周年日仍生存時,還可把年繳保費的總和全數領取,當成「滿期保險金」。
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第一季壽險市場「三強鼎立」,利變型壽險、分紅保單、投資型保 單,都有超過二家壽險公司首季賣破百億元,但美國降息延後,甚至 傳出今年可能不降息,股市近期也因漲多稍有回檔,都讓第二季保單 銷售增添變數。
三大主力保單今年初買氣提升,國泰人壽、南山人壽、台灣人壽的 利變型壽險,首季都賣破百億元,且三家壽險都是以美元計價的利變 型保單最熱銷,主要是今年責準利率調升,保費下降,加上壽險推動 開門紅,在銷售通路上多少有加碼,帶動買氣回升。
從去年開始竄紅的分紅保單,目前市場上雖仍只有三家壽險公司銷 售,但在銀行通路賣保單回溫下,今年買氣仍舊熱絡,三家中就有二 家即富邦人壽、保誠人壽,第一季分紅保單都賣破百億元,首季分紅 保單賣逾270億元,占新契約保費比率已逾15%。
3月全球股市飆漲,台股站上2萬點,多頭助攻,帶動投資型保單買 氣升溫,國泰人壽、安聯人壽的投資型商品第一季都賣破100億元; 重回投資型保單戰場的南山人壽,第一季賣逾40億元,即將追上投資 型保單前段班的三商美邦人壽。
壽險業者表示,第一季市場多預估美聯準會今年降息,美債殖利率 走低,資金回流到保單,加上年初美元利變型保單的宣告利率調高, 配合新台幣、美元等責任準備金利率調升上路,今年買保單更便宜, 且多家壽險推出新的利變型保單,以美元利變壽險為主,帶動利變型 保單買氣回升。投資型、分紅保單都惠股市多頭,投資人對投資市場 不再偏向保守,帶動買氣增加。
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台股、美股多頭列車氣氛下,不只拉抬投資型保單買氣,也讓分紅 保單續熱銷,今年前二個月分紅保單新契約保費逾190億元,且3月股 市大漲帶動投資型保單回溫,預估壽險首季新契約保費有近1,800億 元水準,年增近1成。
目前僅富邦人壽、保誠人壽、法國巴黎人壽三家推出分紅保單,2 月買氣不減銷售超過70億元,前二個月賣出逾190億元。賣最好是富 壽2月超過40億元,前二月近120億元;保誠壽分紅保單銷售也有近3 0億元,前二月賣超過70億元;去年底剛搶進的法巴壽,單月賣約1億 元,前二月賣超過2億元。
美國下半年有望啟動降息,前二月利變型、分紅保單等傳統保單買 氣回溫,壽險前二月新契約保費已突破千億大關至1,116億元、年增 近15%。3月除傳統型保單買氣延續,受惠台美股皆創新高,投資型 保單買氣回升,前六大壽險首季新契約保費已有1,086億元,推估首 季壽險新契約保費可近1,800億元,年增近1成。
3月若加總投資型保單市占率高的國泰、富邦、三商壽,加上剛回 歸的南山,四大壽險公司投資型保單共賣近150億元,預估整體壽險 3月投資型保單有機會賣超過250億元,首季投資型保單新契約保費應 可超過530億元。
壽險業者表示,最壞情況去年已過,今年對新契約保費展望正向樂 觀,下半年有望看到美降息,今年會多聚焦在美元保單銷售,估利變 型等傳統型保單買氣會持穩,投資型保單則受金融市場變化大,但因 接軌需求,還是會加強投資型銷售,預期今年新契約保費收入可有雙 位數成長。
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分紅率不能再膨風。金管會昨(11)日宣布,7月起分紅保單新制上路,從商品設計、資訊揭露、銷售行為、董事會責任及審查機制等五大面向做控管,包括商品定價需通過利潤測試「有多少分紅、說多少話」,要讓保戶知悉「分紅可能為零」,並加重董事會責任,有附加意外或醫療險的分紅綜合險,得一律重新送審。
此新制將衝擊目前有承作分紅保單業務者,包括保誠人壽、富邦人壽及法國巴黎人壽等三大業者。
保險局副局長蔡火炎說,一、架上的分紅保單,業者需自行檢視是否符合新規,若不符合新規就要做修改,才能在7月1日起繼續賣,二、若分紅保單主約中,有附加意外、醫療等理賠項目,7月起得重新送審,或自行改為附約。
分紅保單銷售亂象頻傳,金管會昨宣布修改三項法規、從五大面向做控管,7月1日起上路。
新制主要有五大面向,一、商品設計。分紅保單需設區隔帳戶並分開管理;盈餘分配比例不得低於七成,連兩年沒達到,需提報董事會、向保戶解釋原因並向金管會說明理由及改善措施。
二、資訊揭露。銷售文件、簡介、建議書、要保書等需載明「分紅可能為零」警語。每年紅利宣告日後30天,需在公司揭露可分配紅利盈餘、實現率和計算方式。
三、銷售行為。招攬時禁止以分紅率與公司股息率、同業保單、銀行存款或其他金融商品的報酬率做比較。
四、董事會及專業人員責任。董事會對分紅保單業務負最終責任,簽證精算人員每年需提報紅利分配報告,商品簽署人員需追蹤紅利實現,若有偏離得開會提改善。
五、審查機制。分紅保單屬壽險保單,若有附加意外、醫療等非壽險的理賠項目,一律得重新送審。
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常見問題
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