台電擋副總人事案 經長要查

台電兩位副總李漢申與黃傅源人事升遷案再生風波！行政院於三月廿一日核准人事案後，但台電上周五(三月廿八日)召開董事會卻未通過，經濟部長陳瑞隆說，國營事業人事權在行政院，台電此舉有抗命之嫌，經部將組調查委員會進行了解；若有違法，最重的處罰不排除解任陳貴明等公股代表董事職位。陳瑞隆說，依照政府體制，國營事業副總人事權由行政院決定，但 台電舉辦的董事會未完成董事會程序，公股代表明顯執行力有問題，無法善盡公股交付的任務，再者，台電公股代表此舉，顯有抗命之嫌。對此，台電曾說，台電董事會在三月廿八日行政院凍結命令生效後才討論人事案，部分董事堅持法律有疑義，要求先行釐清，再排入下次董事會討論。因此董事會決定尋求銓敘部解釋，暫緩處理人事案。不過，陳瑞隆說，當時他也對台電指示，董事會可「有條件」通過，等到法律無疑慮時，再確定人事案生效即可，但台電公股代表連有條件通過均不願達成。針對公股代表不恰當行為，陳瑞隆昨天責成主導國營事業業務的次長謝發達，邀集人事處、政風處及國營會進行調查，將調閱董事會當天錄音帶，了解董事會的情形，及未能完成政院人事案的狀況。該調查結果最快將於四月中旬出爐。根據經濟部及所屬機關事業機構遴派公民營事業與財團法人董監事及其他重要職務管理要點，若經部調查出爐，台電公股代表確實不能執行職務者，尤其是主導的董事長，政府可將其解任。依人事法規定，雖然政府已進入看守內閣，人事不得派任，卻未限制解任。對此， 台電董事長陳貴明交由公關處對外轉述說，台電靜候調查，希望有機會化解誤會。