廖學茂挖走保誠300人 |保誠人壽保險

國內保險市場又傳集體跳槽風。曾經擔任英商保誠人壽董事長及總經

理的梁家駒，以及前保誠人壽業務總經理廖學茂近來自立門戶，成立

富士達保險經紀人公司，內部三百位員工全部來自保誠人壽，與原母

公司大打對台。

廖學茂十六日廣邀媒體，宣布已成立富士達保險經紀人公司，廖學茂

並介紹新公司由梁家駒出任董事長，自己則擔任總經理。廖學茂也說

，過去在保誠人壽培育的龐大人才，現在「人事已有很大變化」，且

自己與過去的團隊有相當高的默契，因此決定與過去的保誠同仁一同

打拼，公司才剛上路一個月，保費收入已經破一千萬元。

富士達的經營策略完全複製保誠人壽的行銷體系。由保誠的前董事長

及前業務總經理，搭配三百位保誠人壽前員工，在保經市場上複製小

保誠人壽，與母公司對壘意味濃厚。但保誠人壽未發展保經通路，保

單並沒有委託富士達行銷。

梁家駒現任大陸平安保險集團常務副總經理，今年初還以超高年薪人

民幣一七一○萬元，成了名副其實的「打工皇帝」，這次梁家駒出任

富士達的董事長，保誠內部強調：「梁家駒只是以朋友立場投資二百

萬元，不是真的負責人。」

保誠內部員工表示，大家都還很尊敬梁家駒，但對才離職不久的廖學

茂，大動作挖走保誠員工或業務員，保誠內部並不以為然。

對於前三百位員工跳槽富士達，保誠人壽表示，人才的流動一向正常

，並不會對公司的正常運作造成影響。

廖學茂過去負責領導保誠人壽的業務團隊，卻在去年底突然間去職，

離職原因眾說紛云。不過，壽險業者表示，過去保誠的口號是「一人

徵一員、業務員ＤＯＵＢＬＥ」，現在則是「量夠多、業務員薪水三

年ＤＯＵＢＬＥ」，且強調保單繼續率提升，加強提高業務員素質，

與廖學茂積極增加業務員人數的策略已大不相同。

保誠內部也透露，打工皇帝梁家駒並不是富士達實質的董事長，只是

掛頭銜，外傳梁家駒投資近千萬元於富士達，但親近梁家駒的人士表

示，僅以朋友立場投資兩百萬元。