新安產險招募優秀人才，提供加薪福利及海外學習機會|新安東京海上產物保險

產險業搶人才大徵才！新安東京海上祭出3萬高薪實習

台灣產險業為搶攻人才，紛紛祭出誘人福利。其中，第一保推動「實習生制度」，月薪高達3萬元，堪稱業界最高；新安東京海上產險則強調每年調薪，並外派員工學習。而和泰產險和明台產險也推出友善辦公室、調薪、海外培訓等福利，積極吸引年輕人加入。

第一保推實習生制度，月薪3萬

面對少子化衝擊，第一保去年起推動「實習生制度」，給予實習生3萬元月薪，讓學生參與公司運作。去年共有11位實習生，9人留任，為公司注入新血。此外，第一保去年調整員工年薪，約有50%員工年薪可達17個月，較過去增加3個月。

和泰產險著重員工發展

和泰產險將員工視為重要資產。目前公司員工千人左右，其中理賠部門就有近200人。今年和泰產險將持續招募新人，並於去年調升內勤職員薪資9.4%。此外，今年員工健診補助預算也將提高67%至700多萬元。

新安東京海上調薪、外派培訓

新安東京海上產險除了每年調薪，也定期調查業界薪酬，確保公司在人才競爭中不落後。同時，公司每年外派員工前往關係企業受訓，交流內容涵蓋車險理賠、電子商務、風險管理等。此外，公司也提供滿一年員工2天有薪「幸福假」，讓員工有更多時間休息和充電。

明台產險提供多元培訓

明台產險今年擴大招募人才，調升伙食津貼和新人起薪。同時，公司舉辦儲備人才幹訓班和國際人才培訓班，提供語言學習和海外見習機會，積極拓展人才來源。