和泰產險魅力搶才，夢幻福利大公開

產險業洗牌後，各家公司整軍備戰，積極徵才

產險業經歷防疫保單風波後，各家業者營運已逐漸恢復穩定，近兩年來產險人員流動頻繁，業者持續招募人才並提前進入校園，祭出夢幻福利吸納人才。 根據保險業公開資訊觀測站資料，截至目前與去年底相比，19家產險業者中，有13家公司員工數增加、1家持平，5家公司減少。 國泰產險和富邦產險一向每年固定到校園徵才，明台產險今年也加入徵才行列，提供十大福利和夢幻福利。 明台產險表示，公司提供給員工的福利包括：三節獎金、員工旅遊補助、分紅獎金、年終獎金、彈性上班、高薪、固定調薪、團保、生日假等，以及飲料吧、零食區等夢幻福利，還有視障按摩、按摩休憩區、高爾夫球推桿區等創意福利。 國泰產險指出，公司去年調升內勤職員薪資總額9.4%，今年正職員工年薪有望突破16個月，隨著營運發展，公司持續優化員工福利，比如運動社團經費，並給予優於法規的健檢補助，2023年健檢補助預算調升67%。國泰產險也提供保險專業考試獎勵金、在職進修補助，並規劃職能訓練，員工去年人均訓練費用提高11%。 富邦產險表示，長期與國內風險管理和保險相關科系合作建教實習，透過產學授課，讓學生了解保險公司實務運作，並提供實習職缺，實習生平均留任率約為5成，打造健康的友善職場。