新光金控員工安置規畫浮出水面|台灣新光商銀

**台灣新光銀工會要求「新新併」提出員工安置計畫** 針對新光金控（2888）和台新金控合併案，新光銀工會 10 月 9 日發布聲明，要求兩金控儘早提出員工安置計畫並與工會協商。 工會指出，合併案規模龐大，旗下子公司情況多元，單一員工安置計畫並不適用所有員工。因此，工會主張存續公司應依各子公司具體情況，分別訂定安置計畫。 工會表示，雖然台新金宣稱三年內留任所有新光金員工，但內容空泛。工會已做好協商員工安置計畫的準備，但未見台新金提出實質內容。 此外，工會強調兩家金控都應與工會協商，但合併後至今尚未進行協商。新光金不應以不接觸工會為由，迴避保障子公司員工權益。 工會成立不到一個月，已收到逾 2,600 封入會申請書，超過新光銀行員工總人數 7 成。工會呼籲兩金控重視員工權益，儘早提出安置計畫，維護員工權益。 金管會表示，員工安置計畫將在兩金控送件時提出，審核會時將進一步確認員工認同和可行性。