華資安總裁洪進福：化風險為安全典範|中華資安

中華資安國際（7765）作為中華電信的內部創業典範，在短短五、六年間，從一個獨立公司完成興櫃登錄，並計劃明年申請掛牌上市，未來發展前景看漲。然而，創業之路並非坦途，對於中華電信員工來說，離開穩定的工作環境，轉投新創公司中華資安國際，實際上是一場風險的「賭注」。

當時，中華電信內部資安團隊共有160人，員工總數超過2萬人，但參與中華資安創業的僅40人。中華資安總經理洪進福回憶當年，在總公司及電信研究院舉辦的招募會上，他激昂地呼籲員工，即使在中華電信內部，從普通員工到股長、科長、處長，甚至副總、總經理，也可以選擇創業的道路，共同創造一個名為中華資安的公司，並將其帶向上市之路。

今年，中華資安成功登錄興櫃，明年將申請掛牌上市。洪進福強調，努力固然重要，但選擇更為關鍵。為了鼓勵員工創業，公司提供結清年資後的員工無回頭路的支持，並提供創業金資助，首筆為15個月，五年後若公司能存活下來，再提供額外的15個月資助。創業初期，公司必須自負盈虧，且不接取中華電信的业务，這種斷奶式的轉變對於創業團隊來說是極大的挑戰。

不過，中華電信「可靠、信任」的品牌價值對於中華資安來說是一大助力。現在，這種品牌價值已經成功轉移到中華資安身上，並從電信市場擴展到資安市場，使中華資安成為全台最大的資安服務公司。洪進福指出，成功關鍵在於團隊的力量，必須是一個有能力、有決心（員工自中華電信離職）、有承諾（員工自掏腰包認股20%）的團隊，更重要的是，他們擁有共同夢想，即成為全台乃至國際級的資安服務公司，並讓台灣擁有資安主權，實現上市夢想。