元大投信招募精英，臺大徵才聚焦金融才俊|元大投信

台灣金融界領航者元大金控，繼續以全方位的企業體系，展開今年度的「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」、「投資研究」四類組MA（儲備幹部）招募計畫，預計將有30至50名優秀人才加入。3月2日，元大金控的高階主管親臨臺大校園徵才博覽會，與求學若渴的學子們進行深度交流，展現對人才的熱情與重視。

元大金控的企業文化深厚，從健全的企業制度到完善的培訓輔導架構，均以「培訓嚴謹、能見度高」著稱。該公司精心設計的MA計畫，培訓期長達2年半，讓參與者能夠在金控功能長的親自督導下，並由各子公司部門主管傳授實務心法，從而站在巨人的肩膀上，建立綜觀金融體系的視野高度。

完成前半年的培訓後，MA們將根據個人興趣、專長以及培訓期間的表現，分發到適合的部門，執行跨域專案任務，培育管理職能，並深化專業能力。元大金控提供廣闊的發展空間及晉升機會，讓人才迅速成為集團的實戰力量。

在當今跨界人才整合的時代，元大金控敞開門戶，招募各專業領域的優秀人才。即便學歷背景非財務金融相關，透過MA計畫的培訓，也能迅速養成專業經理人思維，厚植金融專業實力。在臺大校園徵才博覽會上，元大金控的高階主管與MA學長姐現場分享投資心法、財經觀點，並解答同學對金融業的好奇，同時互動熱絡。

元大金控強調「強大是一種習慣，共好是一種態度」，公司重視員工工作與生活的平衡，致力打造幸福職場，並促進各部門員工間的交流，倡導永續健康的職場文化。公司廣邀具有市場財經敏感度、邏輯分析解決問題能力，並且擁有良好溝通協調與學習能力的菁英人才，參與嚴謹而扎實的MA育才計畫。