臺銀員工年終獎金加碼，力拼突破4.6月薪上限新紀錄|台灣銀行

臺灣金融界近期傳來喜訊，國營銀行臺灣銀行與土地銀行在2024年創下歷史新高的獲利紀錄。隨著公司獲利的穩定增長，員工們期待自己的薪酬也能得到相對的回報。他們提出具體訴求，希望國營銀行的薪資結構能與公務人員脫鉤，並每兩年進行一次調整。

即將迎來的2025年，臺銀董事長凌忠嫄於24日表示，預計加薪幅度可達4％。她強調，除了加薪之外，更希望提升員工的福利水平。凌忠嫄將向財政部及人事行政總處積極爭取，提高年終獎金的上限，以鼓勵員工的貢獻。

由於國營銀行的預算和用人受到法規限制，這導致員工的薪酬與福利普遍不如其他泛公股金融業和民營銀行。凌忠嫄表示，為了吸引和留住人才，臺銀未來將優化員工福利，包括恢復年終獎金至4.6個月，並期望能比照泛公股銀行，加入超盈餘獎金制度。此外，生育補助也將從現行的一胎5,000元提高至泛公股銀行平均的10萬元。

截至前11月，臺銀累計稅前盈餘達296.65億元，比去年同期增加14％。若考慮政策性負擔，稅前盈餘則達386.08億元。這主要得益於放款業務和投資收益的增長。放款利息收入在前11月達274.52億元，年增約5％。資金運用於放款以外的投資等淨收入，扣除存款資金成本後，年成長近2成。

土地銀行方面，前11月的稅前盈餘為171.86億元，年成長近9％。這主要歸功於手續費收入增加、財務操作淨收益增加，以及授信資產品質良好，各項提存減少等因素。

臺銀和土地銀行的薪資調整已經與公務人員脫鉤，分別在2021年和2023年調薪3％和5％。2025年的調薪幅度尚未確定；而軍公教人員則在2022年和2024年調薪4％，2025年也將進行3％的調薪。