保誠人壽：電子銷售新篇章啟航|保誠人壽保險

【台灣新聞】保誠人壽創新行銷策略，深耕台灣市場，力推電銷人才培養及網路投保新趨勢

保誠人壽在台灣市場上，不僅是傳統的保險公司，更是創新行銷策略的領航者。近期，保誠人壽透過一系列的創新行銷手段，成功提升了公司在台灣的知名度和市場份額。

電話行銷作為保誠人壽的重要通路，公司不斷進行突破和創新，開拓各種業務模式，以支持電銷通路的持續成長。其中，「Happy2gether一起好幸福」的創新行銷活動，不僅提供相關輔銷工具，還有效提升了電銷人員的成交率，帶來了高品質的保單。

在人才培養方面，保誠人壽非常重視「長期培育電銷人才」的策略。公司提供具有競爭力的保險商品和優化名單，並透過各種教育訓練課程，提升電銷人員的競爭力。對於沒有保險電銷經驗的新進人員，保誠人壽還提供了長達3個月的基礎培訓和保障薪酬，透過「新人包」讓新進同仁快速融入公司文化和電銷團隊。

農曆年後，隨著職場轉職高峰期的到來，保誠人壽也將繼續徵才，並以全新的薪獎制度來強化電銷團隊，為國人提供更多保障，並幫助更多人在電銷職域展現其長才。

為了搶攻年輕市場，保誠人壽還積極開發網路行銷通路。透過數位行銷的方式，提供客戶更便利的投保管道。公司甚至搭上了網路直播的風潮，去年底設立了網路投保粉絲專頁，推出「保保誠誠愛直播」節目，以輕鬆活潑的方式與網友互動，提供許多新鮮有趣的話題，深受粉絲的喜愛。

保誠人壽深耕台灣市場，不僅符合現代人的生活型態和數位化潮流，還提供客戶電話及網路投保的便利，滿足他們的保險需求。同時，公司為電銷員工提供優渥的工作環境、完整的福利制度、豐富的行銷資源，以及資深同仁的銷售心法傳承，倡導「Happy2gether一起好幸福」的工作氛圍，幫助新進業務人員快速適應，勇敢追夢。