富邦金控2019年大舉徵才，開放校園招募68位新血加入|富邦產險

富邦金控為擴大金控版圖，積極應對數位轉型趨勢，於2019年全面啟動徵才計畫，從即日起至3月底開放履歷收件。此次徵才活動，富邦金控旗下各子公司將招募超過6,800名人才，同時也展開了儲備幹部（MA）徵才計畫，招募17個組別、60位MA，創下新高人數，並首度開放大學學歷參與甄選。富邦華一銀行（上海）與富邦財險（廈門）也加入MA徵才行列，提供海外職涯機會給金融人才。 富邦金控總經理韓蔚廷表示，富邦金控近年來在業績上一直保持領先地位，每股稅後盈餘連續十年榮登國內金控第一，擁有兩岸三地的完整金融平台，並以打造幸福企業為目標。2018年，富邦金控連續兩年入選美國道瓊永續世界指數成分股，並在「人才發展與培育」項目中排名領先，還是首次入選財星全球500大企業，成為金融業人才的首選企業。 富邦金控人資長陳昭如透露，今年的徵才對象涵蓋資訊科技與數位發展、業務推廣、通路營運、經營管理、海外事業、風險精算人員、商品設計、核保理賠等各領域的專業人才。此外，還提供大專院校學生暑期實習機會，鼓勵對數據分析、資訊科技及產業研究有興趣的同學報名參加。 2019年MA招募甄選計畫於1月中旬在富邦人才招募網上公告，今年首次開放大學學歷的潛力人才參與MA甄選。共規畫17個組別，包括金控（經理管理組、投資管理組）、富邦人壽（金融科技組、經營管理組）、台北富邦銀行（風險管理組、法人金融組、金融市場組、金融科技組）、富邦產險（資訊科技組、經營管理組）、富邦證券（金融商品組、外資法人組、金融科技組、股權投資組）、富邦財險（廈門）（金融科技組、經營管理組）以及富邦華一銀行（上海）（海外業務組）。