星展銀行台灣區員工福利優異 荣獲幸福企業殊榮|星展(台灣)商業銀行

星展銀行（台灣）近來在員工照護和福利方面大膽進行改革，展現對員工的關懷。從今年開始，該行不僅將產假從原本的兩個月延長至四個月，陪產假也從一周增加至兩週，還推出了讓員工能夠認購集團股票的優惠措施。這一系列的福利升級，讓星展銀行（台灣）在企業社會責任方面再下一城。 近期，星展銀行（台灣）更因為其多元彈性的員工福利方案，以及對人才培育的長期投入，榮獲《遠見雜誌》2019年企業社會責任獎之幸福企業組楷模獎。總經理林鑫川表示，這個榮譽不僅是對星展台灣過去努力的肯定，也讓他們更加堅定地要打造一個幸福的職場，成為業界領導者。 在員工福利方面，星展銀行（台灣）的iflex彈性福利金制度，自推出以來就深受員工喜愛。該制度每年提供一定額度的福利金，讓員工能夠根據個人需求，選擇使用範圍，從休閒旅遊、醫療保險到教育學習等，真正做到了客製化的貼心服務。 人力資源處處長盧方傑透露，自2019年起，星展集團全面擴大員工福利內容，台灣的員工也能夠享受到這些優惠。除了產假和陪產假的延長，還新增了領養假，員工若透過領養方式組織家庭，也能享有與產假和陪產假相當的待遇。此外，還提供了最多可達三個月的充電留停假，讓員工有機會暫離職場，進修休息，再以更好的狀態回到崗位上繼續奮戰。