兆豐證券榮耀雙冠，友善職場獲肯定|兆豐證券

兆豐證券在近年來不僅在金融市場上展現亮麗表現，同時也極力推動性別平等與友善職場文化，這種努力近日獲得了重大肯定。這家知名金融機構榮獲了第16屆TCSA台灣企業永續獎的「社會共融類-性別平等領袖獎」，以及1111人力銀行頒發的「2023金融管顧類幸福企業金獎」。這兩項殊榮不僅是對兆豐證券在性別平等與友善職場領域努力的認可，也展現了它對企業永續經營的堅定承諾。 兆豐證券一直以來都秉持著兆豐金控集團對性別平等和友善職場的堅定理念，從內部法規到實際操作，都力求消除性別歧視，確保金融商品廣告不含有任何性別偏見。公司不僅落實監控和評估金融商品服務是否符合客戶需求，還在人才結構上展現了對性別平等的重視。過去三年，女性董監事、員工和主管的比例分別維持在60%、66%和接近50%，並且這個比例還在逐年上升。 在「幸福企業」的建設上，兆豐證券也表現出色。它已連續三年蟬聯1111人力銀行主辦的「幸福企業金獎」，這主要得益於其3E計畫：提升員工敬業度、數位轉型E化和落實ESG。公司不斷強化員工教育訓練，舉辦新人培訓和多元專業職能課程，並與各大專院校合作實施「實習生計畫」，以吸引和培養優秀人才。 此外，兆豐證券還啟動了數位轉型E化專案，從資安防護到數位行銷應用，全方位提升內部營運效率和客戶體驗。在推動ESG方面，公司積極參與社區貢獻，捐贈設置「金融理財愛的書庫」，並與多所大專院校合作舉辦金融講座，推廣普惠金融。 對於員工福利，兆豐證券也做出了大量努力，包括優於法規的健檢制度、員工協助方案（EAP）以及多元的補助項目。公司深知人才是企業發展的關鍵，未來將持續優化職場環境，提升員工滿意度，打造一個敬業、樂業、專業的工作環境，為企業的永續發展奠定堅實基礎。