兆豐證券打造友善環境，雙喜臨門展宏圖|兆豐證券

雙喜臨門！兆豐證券榮獲TCSA台灣企業永續獎及1111人力銀行幸福企業金獎，展現對性別平等與友善職場的堅持

近期，兆豐證券在企業永續的舞台上雙喜臨門，一舉獲得第16屆TCSA台灣企業永續獎之永續單項績效「社會共融類-性別平等 領袖獎」，以及1111人力銀行「2023金融管顧類幸福企業金獎」。這兩項殊榮不僅肯定了兆豐證券對員工的珍視，也顯示了它在性別平權和友善職場建設上的努力。

兆豐證券秉持兆豐金控集團對性別平等與友善職場的堅定理念，內部法規嚴格規範金融商品廣告不得存在性別歧視，並對金融商品服務進行嚴格監控和評估，確保符合客戶需求。在人才結構上，過去三年來，女性董監事、女性員工和女性主管的比例均呈現穩定上升，分別達到60％、66％和近50％。

1111人力銀行所主辦的2023年幸福企業票選活動中，兆豐證券第三度蟬聯幸福企業金獎，這是對其「提升員工敬業度」、「數位轉型E化」及「落實ESG」的3E計畫的再次肯定。該計畫旨在讓員工不僅專業，更能樂業。

為提升員工敬業度，兆豐證券不斷強化員工教育訓練，並與各大專院校合作實施「實習生計畫」，為實習生提供實務課程和多項補助，並提供正式員工的機會。同時，公司啟動數位轉型E化專案，從資安防護到數位行銷，全面提升營運效率和客戶體驗。

兆豐證券也積極推動ESG，捐贈設置「金融理財愛的書庫」，並與大專院校合作舉辦金融講座，推廣普惠金融。此外，公司還規劃了完善的員工福利，包括優於法規的健檢制度、員工協助方案（EAP）以及多元的補助項目。

兆豐證券強調，人才是企業經營的基石，未來將持續優化職場環境，提升員工滿意度，創造一個敬業、樂業、專業的工作場域，為企業的永續發展奠定堅實基礎。