匯豐台灣商銀：產假福利提升至16週

台灣金融業再掀福利戰！花旗銀行昨日宣布，為了吸引和留住人才，將對全台4,000多位同仁提供更優惠的員工福利。這項新政策將從今年開始實施，包括將產假從法定的8周延長至16周，陪產假從5天增加到四周，收養假也提供四周，這些福利都超過了國內勞基法規定。 在這場產假和陪產假的競賽中，花旗銀行並不是第一家，近年來，許多外資銀行都在提升員工福利，以吸引年輕的優秀人才。例如，渣打銀行提供20周的產假，而星展銀行則將產假延長至四個月。花旗銀行人資長劉愛璇表示，這些新福利將讓員工能夠更加專注於工作，同時也能夠兼顧家庭。 除了延長產假和陪產假，花旗銀行還提供一年七天家庭照顧假，其中5.5天享有全薪，讓員工可以無後顧之憂地照顧家人。此外，星展銀行還推出了員工認股計畫，讓員工能夠購買集團股票，並享有加碼回報。 匯豐銀行則提供員工同居伴侶等同眷屬的福利，包括團體保險、陪產假、喪假等，並提供相當於12周的收養假。這些措施不僅體現了企業對員工的關懷，也反映了台灣金融業對員工福利的重视。