「台灣金融界新血液：1500人退休，八大行庫換新風潮」|台灣銀行

戰後嬰兒退休潮來襲，台灣銀行界掀起世代交替風潮。近期，八大行庫內部進行估計，預計今年將有超過1,500人退休，這將使得銀行員工的更替速度加快。以台灣銀行、土地銀行這兩大國營銀行為首，加上三商銀等戰後嬰兒世代，已經進入退休高峰期。 金融圈近年來的變化速度超乎預期，數位金融、法遵、洗錢防制、資訊系統開發等新興營運管理需求不斷增加，讓不少資深行員感到壓力倍增。再加上年改效應的影響，即使去年的13％優存尚未波及已民營化的公股行庫，但員工們仍對職場前景感到擔憂，這也導致提前退休的行員人數不斷攀升。 土銀人資部門主管表示，預計2020年、2021年的65歲屆齡退休人數均為200人，並將持續到2023年。因此，土銀將會加大新行員的招募規模，以應對人員更替的需求。而台銀則估計今年將有150人退休，並將持續到2023、2024年。三商銀的彰銀、一銀近兩年的屆齡退休人次分別在120人、150人，人數也顯著增加。 合庫2019年退休230人，今年則有159人退休；彰銀估計今年約有150人退休；兆豐銀今年則約有300人退休。一銀2019年共有164人退休，其中123人屆退，41人自請退休；華銀今年則約有100人屆退，去年則有約170人退休，其中50人是提前退休。這些數據都顯示，提前退休的行員人數約當屆退人數的1/4至1/3。