《匯豐台灣女性員工獨享婦女節慶祝假》

台灣匯豐商銀在國際婦女節推出特殊福利措施，展現對員工性別多元的關懷。該銀行宣布，本月份所有女性員工將享有額外一天的有薪休假，並可延至4月底使用；男性員工則可在3月或4月選擇一天提前兩小時下班。這一系列行動旨在提升員工對性別多元議題的認識，並實踐匯豐推動多元共融（D&I）文化的承諾。

匯豐（台灣）商業銀行總經理陳志堅強調，性別平等是D&I文化中的關鍵一環，透過增加休假和提前下班，期望員工能更深入理解2020年國際婦女節主題「Each for Equal」，並以自己的方式表達對性別平等的支持。

匯豐台灣的女性員工比例高達七成，管理層的女性主管比例更超過六成，這一數據體現了匯豐在台灣積極推動D&I文化的成果。該行也實施優於勞基法的產假政策，並提供同居伴侶等同眷屬的福利，如醫療補助、陪產假、喪假等，以及收養假等。

此外，匯豐台灣與勵馨基金會合作，自2019年底起投入超過新台幣1千萬元，推動为期兩年的弱勢婦女就業計畫，以提升婦女勞動力參與率，並幫助弱勢婦女改善生活，創造更好的未來。

匯豐台灣還舉辦了員工拍照分享與抽獎活動，鼓勵員工以「Each for Equal」主題拍照分享，共同宣揚性別平等的重要性。