永達保險經紀：培育精英，共築保險界新篇章

永達保險經紀逆勢發展，積極招募各行各業精英！面對新冠疫情帶來的經濟衝擊，許多企業紛紛採取節省成本的措施，包括放無薪假甚至裁員。然而，永達保險經紀卻逆勢而行，廣泛招募各業界精英加入，透過成功的平台和完善的業務制度，助力業務人才聚焦組織拓展和業績成長，成就保險企業家之路。 永達保經董事長吳文永強調，業代在傳統保險行業辛勤工作一生，退休時卻是裸退，組織利益全部歸還公司，這不過是「職業」。在永達，業務人員退休時可以帶走組織利益的一半；若不幸往生，利益則可由子女繼承，若子女不在，孫子也可繼承，這才是真正的「事業」。 永達保經的優勢在於其三大競爭優勢：平台、制度和獎勵。公司創造了一個「共好、共享文化」的環境，讓業務人員作為公司合夥人，公司虧損由公司承擔，盈利則與大家分享。業務人員只需投入時間，把保險當作自己的事業經營，不必擔心投資或技術問題。 永達保經不僅如此，它還為業務人員提供了一個學習和成長的事業舞台，讓對保險經代業有興趣的求職者和轉職者重拾信心，並在職場上獲得進一步的發展。無需擔心無薪假或被迫裁員，讓每一位願意投身保險業的人都能在永達找到屬於自己的成功之路。