台灣公股銀行董事長共識明年加薪

【台北訊】近期，台灣金融界傳來喜訊，八大公股金控及銀行的董事長們在立法院的質詢會中，對員工加薪的問題展現了積極的態度。這些金控和銀行的領導人包括台灣金控的沈榮津、台灣銀行的呂桔誠、土地銀行的謝娟娟等，他們一致舉手答應明年將為員工調薪。這一承諾不僅體現了企業對員工的關懷，也反映了台灣金融業的強勁表現。

其中，台灣銀行的董事長呂桔誠特別提到，台銀今年已經為員工調薪，並承諾在後年再次調薪。這種兩年一次的調薪機制，是未民營化的國營金融業的常態。財政部長莊翠雲則表示，財政部持續鼓勵公股金融機構提高員工福利，但具體的加薪決策則由各公司根據自身財務狀況來決定。

兆豐金控的董事長雷仲達在日前接受採訪時預示，若兆豐金控能維持目前的獲利水準，明年加薪幅度將會向大股東財政部爭取，甚至可能超過公務人員的4％。這也顯示了公股金融機構在員工福利上的積極態度。

不過，這些公股金融機構也承認，加薪帶來的成本不低。以台銀為例，每年的人事成本近200億元，若按照公務人員的加薪幅度，將會增加約10億元的人事成本。這對未來的獲利來說，是一種「甜蜜的負擔」。

從整體來看，今年上半年部分公股金融業的加薪幅度已經曝光，其中台銀和土銀的平均加薪都接近5％，華南銀行平均調薪3％，臺企銀平均加薪也接近3％。這些數據顯示，公股金融業的加薪幅度在業界中屬於領先水平。