錠嵂保險經紀，四大專案邀請業界精英加盟

台灣保險業界近期來了一股新風潮，錠嵂保經公司今年大膽推出四大徵才專案，這四大專案分別針對新鮮人、社會人士、二度就業者以及同業人士，展現了其對各類人才的重視與開放態度。為了吸引更多優秀人才加入，錠嵂保經還特別設計了針對不同族群的需求，提供專屬的訓練計畫和獎勵制度。 其中，最受矚目的還是「DOUBLE鑫專案」，這個專案對象廣泛，只要年齡在20至45歲之間、專科以上學歷、無保險業務經驗的人士，都可以透過錠嵂的申請流程加入。令人眼睛為之一亮的是，參與者在前6個月將能夠每月領取5萬元，這對於剛入行的新手來說，絕對是一個實質的鼓勵。 錠嵂保經總經理趙惠仙在介紹專案時表示，根據公司內部統計，業務區經理級別的被动收入佔比高達60%以上，這充分顯示了錠嵂在輔導業務夥伴建立組織方面的強大能力。錠嵂保經透過優勢制度以及國家級教育訓練，讓保險從業不再僅是一份工作，而是能夠透過「0成本」創造出一份可以延續、傳承的事业。 趙惠仙總經理強調，隨著錠嵂優勢制度的導引，業績達到年薪百萬、環遊世界已經不是夢想。當業績開始累積，組織建立之後，各項輔導獎勵、新契約收入、被動收入以及錠嵂獨有的M獎金制度將為業績帶來顯著提升，千萬收入指日可待。這樣的機會，絕對值得所有有夢想、有抱負的人士來一試身手。