錠嵂保險經紀人股價行情| IPO贏家未上市股票交流網

工研院昨（25）日傳出震撼新聞，正式宣布成立專注於保險科技領域的新創公司——慧保科技。這家新創公司將引領台灣保險業邁入數位化新紀元，推出全台首創的整合型AI理賠試算平台，為消費者帶來前所未有的便利與透明度。透過一鍵即達的理賠金額估算功能，消費者不再為了複雜的保單條款而感到困惑，同時也能享受精準的保單選購與醫療決策共享（Share Decision Making；SDM）服務。

經濟部產業技術司科長何彥慶在發布會上強調，根據財團法人保險事業發展中心提供的数据，台灣每年的保費收入達到約3兆元。隨著醫療保險的內容和規劃越來越多元和複雜，技術司積極支持工研院開發創新的保險理賠金試算系統「醫起付」。該系統已成功整合了大誠保經、錠嵂保經、國泰金控等全台21家壽險公司的資源，涵蓋約5萬張醫療相關保單的理賠金試算模型。

「錠嵂保經」作為這項重要合作中的關鍵角色，其專業經驗和技術能力為「醫起付」系統的發展提供了強有力的支持。該系統的推出，將有助於消費者快速分析手中的保單，確保其保障權益最大化。這不僅為保險業注入了創新能量，也期待能夠進一步改善民眾對保單的理解和使用體驗，提升保險服務的整體質量。

何彥慶科長表示，慧保科技的成立和「醫起付」系統的推出，是台灣保險業向數位化轉型的重要一步，未來將繼續支持更多創新項目的發展，以滿足消費者對更高效、更便捷保險服務的需求。

台灣為了保障性別工作權的平等，實現憲法所規定的消除性別歧視、促進性別地位實質平等，並加強職場性騷擾防治機制，對原有的性別工作平等法進行了修正。於112年8月16日，總統公布修正後的法案，並將其更名為「性別平等工作法」（簡稱性工法）。該法於今年3月8日全部施行，對企業來說意味著更嚴格的性騷擾防治責任。

新法規明確規定，受僱者在工作時間及非工作時間均遭同一人持續性性騷擾，均適用性別平等工作法的規定。對於僱用受僱者十人以上未達30人的企業，必須訂定申訴管道，並在工作場所公開揭示。此外，對於權勢性騷擾，法規更訂有申訴特別時效，並由政府提供被害人法律諮詢及扶助。

為強化雇主防治性騷擾的責任，性工法規定雇主需定期舉辦防治性騷擾的教育訓練。當被害人提出申訴時，雇主需採取避免申訴人再次遭受性騷擾的措施，並提供諮詢、醫療或心理諮商等服務。若雇主未能盡到防治責任，即使性騷擾事件發生，雇主仍需負起連帶賠償責任。

對於中小企業而言，這些規定可能帶來一定的壓力。台灣勞動部統計顯示，僱用勞工人數在29人至10人的公司行號就高達近8萬家。微型企業面臨的挑戰是，如何確保有能力進行性騷擾事件的調查，並採取適當的隔離措施，以避免申訴人再次遭受性騷擾。

性工法的實施，不僅對雇主提出了更高的要求，也對《錠嵂保險經紀人》這類專業人士提出了新的任務。保險經紀人需要幫助企業了解性工法相關規定，提供相關的保險方案，以降低企業面臨的法律風險。

總結來說，性工法的實施對台灣企業而言，是一個重要的轉變。它不僅強化了雇主對性騷擾防治的責任，也為受僱者提供了更全面的保護。企業需要積極採取行動，建立完善的防治機制，以確保職場的性別平等。

為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位 實質平等，並基於強化職場性騷擾防治機制，原名性別工作平等法於 112年8月16日經總統修正公布，並更名為「性別平等工作法」（簡稱 性工法）相關新修正法條更於今年3月8日全部施行。



■修法保護受害人，立意良善

該法中明定受僱者在工作時間及非工作時間均遭同一人持續性性騷 擾，均適用性別平等工作法的規定，僱用受僱者十人以上未達30人者 ，應訂定申訴管道，並在工作場所公開揭示。除增加權勢性騷擾更訂 有申訴特別時效、政府提供被害人法律諮詢及扶助、相關人須配合調 查義務、並加重賠償及罰鍰之外，對於雇主的責任及各項應採取防治 性騷擾之發生的措施更有相當多的規定。 其中更定有：

1、建立公權力介入的申訴管道：最高負責人是性騷擾行為人或雇 主沒有處理或不服雇主調查懲戒結果，皆可向地方主管機關申訴。

2、強化雇主防治意識及責任：規定每年定期舉辦防治性騷擾之教 育訓練。被害人提出申訴時，需採行避免申訴人受性騷擾情形再度發 生之措施，對申訴人提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資 源及其他必要之服務，同時對性騷擾事件進行調查，並對行為人為適 當之懲戒或處理。雇主因傳聞、聽說有性騷擾事件時，就需對相關事 實進行必要之釐清，同時依被害人意願，協助其提起申訴，並且適度 調整工作內容或工作場所，同時依被害人意願，提供或轉介諮詢、醫 療或心理諮商處理、社會福利資源及其他必要之服務。

3、通報義務：雇主接獲申訴及調查成立的處理結果，皆須通知地 方主管機關。

4、申訴處理單位：僱用受僱者30人以上的雇主應實施防治職場性 騷擾之教育訓練，並設性騷擾「申訴處理單位」，僱用受僱者100 人 以上之雇主，除設置申訴處理單位外，並應組成「申訴調查小組」。

5.情節重大條款：被申訴人具權勢地位，且情節重大於調查期間可 暫時停止或調整被申訴人之職務。申訴案件調查後認定為性騷擾，且 情節重大者，不經預告終止勞動契約。



■台灣小微企業多，法遵恐力有未逮

台灣企業以中小企業甚至是微型企業居多，光勞動部統計受僱勞工 人數居於29人至10人的公司行號就高達近8萬家，而無論事業單位規 模大小，雇主接獲被害人申訴性騷擾事件時，依法均應進行調查，微 小型企業是否有能力調查？

再者考量申訴人的意願，採取適當的隔離措施，避免申訴人遭受性 騷擾情形再度發生，並不得對申訴人之薪資等勞動條件作不利之變更 ，微小型企業通常是一個辦公處所，又有何能力採取適當的隔離措施 ？

法規上雖明訂僱用受僱者十人以上未達30人者，應訂定申訴管道， 並在工作場所公開揭示，僱用受僱者30人以上者，應訂定性騷擾防治 措施、申訴及懲戒規範，並在工作場所公開揭示。然受僱者或求職者 因遭受性騷擾，受有財產或非財產上損害者，由雇主及行為人連帶負 損害賠償責任。但雇主證明其已遵行本法所定之各種防治性騷擾之規 定，且對該事情之發生已盡力防止仍不免發生者，雇主不負損害賠償 責任。

然不論受僱人數幾人，只要有性騷擾發生，且不論是在工作時間及 非工作時間發生，雇主若未做好各種防治性騷擾之規定，即須連帶負 損害賠償責任。而微小型企業經營已屬不易，又有何能力來證明其已 遵行本法所定之各種防治性騷擾之規定？

前有早餐店求職蟑螂，後有小企業職災蟑螂，其皆以微小企業管理 上之漏洞來行合法敲詐雇主之處，而今難保不會有新形態的性工蟑螂 出現？運用性工法上的規定，申訴性騷擾，雇主即須通報主管機關， 並且展開申訴處理，同時採取適當的隔離措施，避免申訴人遭受性騷 擾情形再度發生，處理不當將被處新臺幣二萬元以上100萬元以下罰 鍰。

試問若受僱人數只有兩人的微型企業，是否就此停擺？

情節重大下，雇主可不經預告終止勞動契約，然若有性騷擾之情事 ，情節不重大者，雇主又該如何處理？可否降職、減薪、停職停薪或 者是資遣?或者是員工藉此要求雇主開立非自願離職證明書？

這些涉及新形態管理上的事，企業要該如何處置？

只有建立更適當的招募求職管道，簽訂勞動契約，明訂懲戒管理措 施及強化管理制度，完善職場性騷擾防治，定期做好各項教育訓練及 宣導，並嚴禁性騷擾的產生，才是長久經營之道。

錠嵂保險經紀人18年來連續十屆皆獲得保險卓越獎的肯定！2023年錠嵂再次入圍「公益關懷專案企畫卓越獎」並獲得銀質獎的殊榮，讓錠嵂長期以來在推動社會公益的努力再次被肯定。

錠嵂保經落實保險的愛與責任，董事長李淑芬2014年在台南成立「錠嵂藍鵲社福基金會」專責推動相關活動，並每年投入大量人力物力，聚焦於兒少關懷活動，錠嵂這10年未曾間斷服務，除了持續關注罕病兒童，每年更創新不斷。錠嵂保經不直接捐款，而是培力業務同仁，進到甚少關照的領域，於是特別深入推廣偏鄉兒童陪伴，讓偏鄉兒童感受到來自社會的關懷和愛心。

今年也持續在台南及台中舉辦「毛小孩X鵲寶公益劇團童樂會」，今年除了原本的鵲寶公益劇團童樂會外還與「全國動物醫院」合作，宣導毛小孩正確的衛教及照護。

錠嵂保經結合企業員工及社會大眾的力量，每年號召上百位同仁參與志工，並發揮保險從業人員活潑、熱情、活力十足的特質，同時也會請專業人士對志工進行系統性的培訓教育成為弱勢兒童、青少年、最好的陪伴對象。

企業型基金會多數以捐助社福團體為主，錠嵂保經除了金錢上的捐助，更矢志成為社福團體最佳幫手，此專案捐助及實際合作的社福團體達13個。錠嵂2015年至2022年合作的社福團體更高達63個。錠嵂在每個公益計畫中與各地的社福團體串聯，不只是贊助經費，同時錠嵂規畫相關活動，讓社福團體一起共同參與，成為公益串連的平台，啟動合作的正面能量，倍增公益量能。

錠嵂保經將屆40周年，今年更提出了新的品牌精神「幸福錠嵂，健康相遇」，不止是企業的員工、保戶要幸福健康，更要為兒童與青少年謀求幸福的未來與健康的人生。

行政院長陳建仁30日出席「臺灣保險卓越獎」頒獎典禮，該獎項於 2005年設立，並每兩年舉辦一次，本屆為第十屆。該獎項也是台灣保 險界最高榮譽的獎項，「錠嵂保險經紀人」18年來連續十屆皆獲得保 險卓越獎的高度肯定！

2023年錠嵂保經再次入圍「公益關懷專案企畫卓越獎」，並獲得銀 質獎的殊榮，讓錠嵂保經長期以來在推動社會公益的努力再次被肯定 。

※保險是一份「愛」的事業，錠嵂正在實踐中

「錠嵂保經」積極落實保險的愛與責任，董事長李淑芬2014年在臺 南成立「錠嵂藍鵲社福基金會」專責推動相關活動，並每年投入大量 人力物力，聚焦於兒少關懷活動，錠嵂這十年未曾間斷服務，除了持 續關注罕病兒童，每年更創新不斷。錠嵂保經不直接捐款，而是培力 業務同仁，進到甚少關照的領域，於是特別深入推廣偏鄉兒童陪伴， 讓偏鄉兒童感受到來自社會的關懷和愛心。

今年也持續在台南及台中舉辦「毛小孩X鵲寶公益劇團童樂會」， 今年除了原本的鵲寶公益劇團童樂會外還與「全國動物醫院」合作， 宣導毛小孩正確的衛教及照護。

※兒童幸福健康的未來，錠嵂跑在前面

錠嵂保經結合企業員工及社會大眾的力量，每年號召上百位同仁參 與志工，並發揮保險從業人員活潑、熱情、活力十足的特質，同時也 會請專業人士對志工進行系統性的培訓教育成為弱勢兒童、青少年、 最好的陪伴對象。

※幸福錠嵂，健康相遇

錠嵂保經將屆40周年，今年更提出了新的品牌精神「幸福錠嵂，健 康相遇」，不止是企業的員工、保戶要幸福健康，更要為兒童與青少 年謀求幸福的未來與健康的人生。

錠嵂保險經紀人即將邁入40年，是一個極具意義的里程碑。為此，該公司特別打造品牌新曲《幸福哪裡來》，不僅是一首甜美動聽的歌曲，更是企業「幸福」和「健康」品牌形象的生動詮釋。並邀請第57屆金鐘獎戲劇類主題歌曲獎女演唱人琳誼Ring，擔任該公司年度形象大使，她的優雅與才華完美地詮釋了錠嵂保經的品牌價值。

這首歌曲的旋律源自已故女歌手鳳飛飛的經典作品「幸福哪裡來」，經過重新編曲填詞，其中，歌詞是透過「幸福歌曲徵詞大賽」兩個月的徵稿、共108件報名作品中選出來，充分表達錠嵂保經的核心價值。

錠嵂保經總經理趙惠仙表示，歌詞描述了錠嵂保經的過去、現在和未來。過去－保險有錠嵂、人生無憂慮，現在-幸福錠嵂、健康相遇。

109年至111年這3年總理賠金額大部分都跟醫療有關，尤其111年金額更高達40億，其中醫療理賠占80%，由此可見「健康」對於保戶的重要性。

有鑑於此，錠嵂將以「保險+健康」掀起業界「芭本海默」效應，讓每位錠嵂人都可以是保戶的健康大使，為消費者提供更全面的保障，讓每個人都能擁有健康、幸福的未來。

錠嵂保險經紀人即將邁入40年，這是一個極具意義的里程碑。為迎 接這個里程碑，錠嵂保經特別打造這首品牌新曲《幸福哪裡來》，這 不僅是一首甜美動聽的歌曲，更是企業「幸福」和「健康」品牌形象 的生動詮釋。

在這樣一個追求幸福、渴望健康的時代，錠嵂保經深刻理解這兩大 價值對於每個人的意義。錠嵂保經邀請第57屆金鐘獎戲劇類主題歌曲 獎女演唱人琳誼 Ring，來為這首歌曲注入活力甜美的音樂能量。琳 誼 Ring同時也是錠嵂保經的年度形象大使，她的優雅與才華完美地 詮釋了錠嵂保經的品牌價值。

這首歌曲的旋律源自已故女歌手鳳飛飛的經典作品「幸福哪裡來」 ，經過重新編曲填詞，成為全新的力作。其中，歌詞更是通過「幸福 歌曲徵詞大賽」兩個月的投稿，共108件作品報名選出而來，透過精 心打造，充分表達錠嵂保經的核心價值。

錠嵂保經總經理趙惠仙表示：「歌詞描述了錠嵂保經的過去、現在 和未來。過去－保險有錠嵂、人生無憂慮，現在－幸福錠嵂、健康相 遇。」她接著表示，109至111這三年總理賠金額大部分都跟醫療有關 ，尤其111年金額更高達40億，其中醫療理賠占80％，由此可見「健 康」對於保戶的重要性。

有鑑於此，錠嵂將以「保險＋健康」掀起業界「芭本海默」效應！ 讓每一位錠嵂的同仁都可以是保戶的健康大使，什麼是健康大使？健 康大使就是：關心你的健康大小事。

「幸福哪裡來」不僅是一首歌曲，更是我們企業「幸福」和「健康 」品牌形象的完美展現。我們將繼續努力，為每個人的生活帶來更多 的幸福和健康，提供消費者更全方位的服務。

臺灣保險業界最高榮譽「臺灣保險卓越獎」揭曉第九屆得獎名單， 「錠嵂保險經紀人」在39家公司、152件的參獎作品當中，成功脫穎 而出，錠嵂本次共獲得「人才培訓卓越獎 金質獎」、「保戶服務卓 越獎 銀質獎」、「公益關懷專案企畫卓越獎 銀質獎」三項大獎，更 是在眾多角逐者的「保險輔助人組」中，囊括下最多卓越獎項的殊榮 ，展現錠嵂對於人才的用心，對於消費者的重視，以及對於社會的回 饋。

人才培訓不遺餘力，

錠嵂連10年獲獎

長年以來錠嵂積極地與各大專院校進行產學合作，提供青年提前體 驗保險產業，傳遞保險價值。更因為「人才」是錠嵂最重視的資產， 所以精心打造了錠嵂獨有「CEO培訓計畫」業務速成培訓班。錠嵂保 經總經理趙惠仙說明，錠嵂針對新鮮人、社會人士、二度就業及同業 等各族群特性，提供不同的訓練計畫及獎勵制度。「CEO培訓計畫」 會根據學員個別情況，經過3個月密集訓練加實作。該訓練計畫從最 根本的觀念態度建立，並導向規劃6大保障、殘扶金的概念行銷、開 發客戶的能力等等技能培養，利用訓練課程期間，協助新人能夠快速 在事業上站穩腳步，且在初期給予獎學金，提供經濟實質的援助，幫 助新人度過最艱辛的時期。

為了讓新人能克服生活壓力，度過培訓期，專心學習早日成為優秀 的保險從業人員，錠嵂保經加碼推出讓業界震撼的「DOUBLE鑫專案」 ，學員前6個月月領5萬元，讓有心往保經挑戰的人無後顧之憂。

趙惠仙說：「錠嵂36年來堅持這樣的訓練理念，才能讓錠嵂連續1 0年獲得人才培訓獎，在未來我們也將會繼續維持這樣優良的傳統， 提供青年提升自我，成長茁壯的環境。」

擁有完善後勤團隊

鞏固保戶服務成效

在歷屆保險卓越獎中，錠嵂運用數位科技在內稽內控及流程優化早 已被評審團肯定，2017年也率先保經業取得 ISO 27001資訊安全管理 制度及BS 10012個人資料管理制度雙認證。此外，錠嵂近年來不斷發 展數位金融服務，從2017年第一家正式上線運作的網路投保平台「S ARAcares快搜保險網」開始，相繼推出人工智能客服「i鵲寶」秒問 秒答各式業務同仁問題，2018年開發系統串接多家保險公司網路投保 平台，推出業界唯一的「CRM 行動投保平台」，並大手筆配發每位業 務夥伴IPAD，讓同仁能夠與數位金融接軌。

完善的資訊系統當後下，再透過業務人員的專業服務，以及龐大的 內勤團隊支援，為客戶打造出一張完整的保險服務網。除總公司設有 四大團隊，「客服團隊」及時處理客戶的需求，「法務團隊」提供客 戶爭取法律上的保障，「數位團隊」 替客戶和公司同仁開發先進的 數位工具，「訓練團隊」則提供業務員完善教育訓練為保戶規劃合適 的保險商品。

此外，錠嵂在全台更是有37個營業據點行政團隊，於保單各項作業 、理賠服務、人員培訓、保險商品規劃、業務品質控管等均佐以自行 開發作業系統，提供保戶多樣化的商品諮詢，今年更導入客戶關係管 理（CRM）系統，讓業務員更能了解客戶需求，更能規劃出符合保戶 保障內容，2019年更推出引起保險業重大關注的「AI智能保單健診系 統」，節省保戶及業務大量往返時間，讓保障建立可以更即時便利。 錠嵂一直堅守著對保戶的信念，希冀提供「超越顧客期望」的服務。

董事長帶頭參與

公益關懷回饋社會

企業社會責任是什麼？錠嵂保經在2014年成立錠嵂藍鵲社會福利基 金會時即思考企業公益價值，認為，除了給予社會中弱勢族群及需要 關懷的團體最實質的幫助外，也希望透過公益的行銷打造公益品牌的 價值。於是，在2014年及2015年，錠嵂藍鵲社會福利基金會與蓮心園 共同合作，在台北市成立第一家兼具公益性與經濟性的公益商店「少 年農夫1號店」。

「少年農夫1號店」公益商店，用贊助並參與公益商店的營運。讓 公益不只是捐助，成為一個有機體，透過消費帶來的利潤，在回到需 要幫助的弱勢者身上，將健康、土地關懷、弱勢工作者的培力與消費 即是公益的概念結合，成為一個新的公益品牌形象。

透過新的公益模式獲得媒體與消費者的關注，打造一個新設立基金 會，以友善、在地、深耕，別於傳統公益模式的新形象。

錠嵂藍鵲社會福利基金會成立後，每年至少百位錠嵂同仁參與志工 行動，在錠嵂董事長李淑芬帶頭引領員工共同回饋社會，參基金會所 主辦之一系列公益活動，參與曾發起過「公益劇團」演出兒童舞台劇 ，舉辦「紅鼻子公益陪伴」童樂會陪伴兒童；籌備「聖誕心願」募集 物資，提供給家貧兒童及青少年。落實企業社會的責任，傳遞溫暖社 會的火種。

小標：數位轉型！保經界精品，智能服務再進化

錠嵂所打造精實的後勤「數位團隊」，不斷改良不斷開發，提供客 戶客製化的服務、安全的消費模式，更致力於「服務精品化」，提供 業務同仁領先同業的數位工具，既完善又快速的服務體驗，讓客戶及 員工感受到「保險有錠嵂，人生無憂慮」。

錠嵂保險經紀人因為是未上市股票，所以無法透過證券商系統進行買賣，想要買賣都是透過私人間交易，只要雙方協議好價位，就可以約定辦理過戶事宜。想要交易錠嵂保險經紀人股票可以利用這平台參考錠嵂保險經紀人的股價，想要買的可以參考賣價，想要賣出的參考買價，直接把要買或要賣的股票填入表單，或者直接加入LINE與版主聯繫，直接溝通。

投資未上市股票要先審慎評估風險，錠嵂保險經紀人是未上市股票，資訊相對較少，別相信來路不明的資料，以及陌生人的介紹，收集資訊對於新聞媒體甚至這網站的資料都不可全信，必須獨立思考，如果對於不熟悉的投資市場，就建議不要參與，投資有風險，如果已經可以承擔風險，做好功課可以與平台聯繫，交易上都是雙方議定價格，銀貨兩訖，避免交易上詐騙發生。現在詐騙集團會寫出公司前景的「研究報告」，並留下聯絡方式，企圖吸引不知情的人上當。而且現在詐騙集團不是一般話術而已，是有做產業研究，而且認真追蹤即時新聞，投資人真的要保持警覺。

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錠嵂保險經紀人因為是未上市股票，因此，您不能在證券交易市場上買賣，也不能送存集保。 您只能自行尋找交易對象，或者透過網路上的未上市股票盤商協助撮合買賣。未上市股票想要買賣都是透過私人間交易，只要買賣雙方協議好價位，就可以約定辦理過戶事宜。想要賣的人可以先跟站主陳先生聯繫，透過填寫表單或LINE留言或直接來電，提出想賣出錠嵂保險經紀人需求，以及要賣出的張數，版主將確認市場行情後報價，雙方確認好張數價格後，就可以約時間進行進行交易流程。網路上任何未上市網站的買價 是讓想要賣出的人可以參考 ，未上市股票的每一次的交易都是需要有買方跟賣方互相交流價位討論的過程，所以直接聯繫站主討論會比較有機會完成交易~

錠嵂保險經紀人股價可以在網站搜尋欄輸入錠嵂保險經紀人的公司名稱，即可查看錠嵂保險經紀人的股票行情、股價走勢圖等資訊(不一定有資料)。如果沒有報價，可以直接聯繫版主詢問。買方可以參考網站的賣價，賣方可以參考網站的買價，填寫好表單後，版主會直接透過LINE或者電話聯繫，討論後續成交細節。因為錠嵂保險經紀人是未上市股票，所以無法透過證券商系統進行買賣，想要買賣都是透過私人間交易，錠嵂保險經紀人股價也是經由雙方協議好的價位，成交後就可以約定辦理過戶事宜。

錠嵂保險經紀人股票的交易流程

交易流程如下：

1.報價撮合：

買賣方提出要投資錠嵂保險經紀人或要賣錠嵂保險經紀人時，版主都會先行報錠嵂保險經紀人的價位等，彼此協議出雙方同意的成交價格；成交後，按照約定的價款、股票交付方式進行下個流程。

2.賣方:約時間及地點交付錠嵂保險經紀人股票

未上市股票有實體股票的交割方式跟無實體的集保交割(375券商辦理或673帳戶匯撥)方式，要先確認好是哪一種。

賣方賣股:當雙方協議好成交價後成交，未上市專業投資人會先與賣方約定時間地點進行股票交割流程，當到了現場時(375無實體則要約集保庫存所在的券商)，確認賣方股票及印章沒問題時，則馬上匯款，當匯款確認收到時，則會用印，完成後銀貨兩訖了。股款都是透過電腦匯款，立即會入帳，過去地點都會約在銀行刷摺確認，但現在手機網路銀行查詢入帳方便，所以現在都以賣方方便的地點為主。賣方要備妥「股票」、「原印鑑」、「出讓人姓名與身分證字號」。(375無實體則是準備券商集保存摺、身分證、開戶印章)

3.買方:辦理過戶後約時間地點交付股票：

當雙方協議好成交價後，會確認股票是實體股票還是無實體股票，確認後未上市專業投資人會向買方收取身分證影本及印章(新戶會代刻印章)並確認股票交付的時間及地點，然後帶股票至該股票發行公司股務部門或所委託的股務代理機構，完成過戶的手續，並依與買方約定的時間地點，交付股票及收取款項(通常會用匯款方式所以比較常約在買方要匯款的銀行)，買方會取得1.完成過戶自己名下的股票、2.證交稅單(紅色)3.印章。(如果是375則會約在買方的券商，辦理匯入買方的集保)

4.如何確認錠嵂保險經紀人股票真偽?

買方若需確認錠嵂保險經紀人股票真偽無誤，可以在過戶完成後聯絡錠嵂保險經紀人的股務機構、確定股東姓名與股東戶號相同也可確認股票正面的號碼與股務留存的號碼是否一致。

注意事項：

錠嵂保險經紀人是未上市股票也是有價證券，建議當面交易，銀貨兩訖，避免郵寄過程遺失引發爭議。除非協調好遺失責任對方付完全責任，否則還是以當面交割較為安全。

錠嵂保險經紀人股票如何買賣?

錠嵂保險經紀人因為是未上市股票，所以無法透過證券商系統進行買賣，想要買賣都是透過私人間交易，只要雙方協議好價位，就可以約定辦理過戶事宜，至於找誰買賣，可以填寫網站的表單，或者直接加入LINE好友或直接來電聯繫版主，這樣就可以實現你想買賣錠嵂保險經紀人股票的需求。

在台灣，並未明文禁止買賣未上市公司股票。

而股票是有價證券，屬於個人財產，

但是根據證券交易法，只有已取得特許的證券業者，才可以針對不特定對象的社會大眾，進行未上市股票買賣

簡單說就是非券商不得經營證券買賣事務。

一般的投資顧問公司並不能從事未上市股票買賣，只能提供諮詢服務，否則就是違反證券交易法。

所以當一般人想要買賣錠嵂保險經紀人股票，單純的個人買賣行為是合法的。

但是如果有涉及居間(仲介行為)、行紀之行為，那就有涉嫌違反證交法的疑慮。

因此錠嵂保險經紀人股票的交易買賣都只能進行私人間的直接買賣，不能有委託交易的是情形發生。

在IPO贏家這邊，所有的交易都是直接與IPO贏家的投資人直接交易，雙方協議好張數價格，直接成交，沒有額外收取手續費用，沒有勸募、推銷之行為。