

股票名稱 | 報價日期 | 今買均 | 買高 | 昨買均 | 實收資本額 |
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錠嵂保險經紀人 | 2025/05/03 | - | - | - | 2,154,749,330 |
統一編號 | 董事長 | 今賣均 | 賣低 | 昨賣均 | 詳細報價連結 |
86300857 | 李淑芬 | - | - | - | 詳細報價連結 |
錠嵂保險經紀人股價即時行情(未)
買高 | 買低 | 買均 | 昨均 | 買漲跌幅 | 賣高 | 賣低 | 賣均 | 昨均 | 賣漲跌幅 |
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價位 | 張數 | 日期 |
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錠嵂保險經紀人(未) 錠嵂保險經紀人股價趨勢圖
日期 | 買高 | 買低 | 買均 | 賣高 | 賣低 | 賣均 |
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錠嵂保險經紀人公司簡介
股票代號 | 公司名稱 | 錠嵂保險經紀人股份有限公司 | |
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統一編號 | 86300857 | 成立日期 | 080年10月29日 |
董事長 | 李淑芬 | 公開發行日期 | |
普通股(元) | 公司電話 | 02-2545-5970 | |
股務代理 | 公司自辦 | 公司網址 | https://www.lawbroker.com.tw/ |
股務地址 | 股務電話 | 02-2545-5970 |
錠嵂保險經紀人公司新聞公告
工研院昨(25)日傳出震撼新聞,正式宣布成立專注於保險科技領域的新創公司——慧保科技。這家新創公司將引領台灣保險業邁入數位化新紀元,推出全台首創的整合型AI理賠試算平台,為消費者帶來前所未有的便利與透明度。透過一鍵即達的理賠金額估算功能,消費者不再為了複雜的保單條款而感到困惑,同時也能享受精準的保單選購與醫療決策共享(Share Decision Making;SDM)服務。
經濟部產業技術司科長何彥慶在發布會上強調,根據財團法人保險事業發展中心提供的数据,台灣每年的保費收入達到約3兆元。隨著醫療保險的內容和規劃越來越多元和複雜,技術司積極支持工研院開發創新的保險理賠金試算系統「醫起付」。該系統已成功整合了大誠保經、錠嵂保經、國泰金控等全台21家壽險公司的資源,涵蓋約5萬張醫療相關保單的理賠金試算模型。
「錠嵂保經」作為這項重要合作中的關鍵角色,其專業經驗和技術能力為「醫起付」系統的發展提供了強有力的支持。該系統的推出,將有助於消費者快速分析手中的保單,確保其保障權益最大化。這不僅為保險業注入了創新能量,也期待能夠進一步改善民眾對保單的理解和使用體驗,提升保險服務的整體質量。
何彥慶科長表示,慧保科技的成立和「醫起付」系統的推出,是台灣保險業向數位化轉型的重要一步,未來將繼續支持更多創新項目的發展,以滿足消費者對更高效、更便捷保險服務的需求。
台灣為了保障性別工作權的平等,實現憲法所規定的消除性別歧視、促進性別地位實質平等,並加強職場性騷擾防治機制,對原有的性別工作平等法進行了修正。於112年8月16日,總統公布修正後的法案,並將其更名為「性別平等工作法」(簡稱性工法)。該法於今年3月8日全部施行,對企業來說意味著更嚴格的性騷擾防治責任。
新法規明確規定,受僱者在工作時間及非工作時間均遭同一人持續性性騷擾,均適用性別平等工作法的規定。對於僱用受僱者十人以上未達30人的企業,必須訂定申訴管道,並在工作場所公開揭示。此外,對於權勢性騷擾,法規更訂有申訴特別時效,並由政府提供被害人法律諮詢及扶助。
為強化雇主防治性騷擾的責任,性工法規定雇主需定期舉辦防治性騷擾的教育訓練。當被害人提出申訴時,雇主需採取避免申訴人再次遭受性騷擾的措施,並提供諮詢、醫療或心理諮商等服務。若雇主未能盡到防治責任,即使性騷擾事件發生,雇主仍需負起連帶賠償責任。
對於中小企業而言,這些規定可能帶來一定的壓力。台灣勞動部統計顯示,僱用勞工人數在29人至10人的公司行號就高達近8萬家。微型企業面臨的挑戰是,如何確保有能力進行性騷擾事件的調查,並採取適當的隔離措施,以避免申訴人再次遭受性騷擾。
性工法的實施,不僅對雇主提出了更高的要求,也對《錠嵂保險經紀人》這類專業人士提出了新的任務。保險經紀人需要幫助企業了解性工法相關規定,提供相關的保險方案,以降低企業面臨的法律風險。
總結來說,性工法的實施對台灣企業而言,是一個重要的轉變。它不僅強化了雇主對性騷擾防治的責任,也為受僱者提供了更全面的保護。企業需要積極採取行動,建立完善的防治機制,以確保職場的性別平等。
為保障性別工作權之平等,貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位 實質平等,並基於強化職場性騷擾防治機制,原名性別工作平等法於 112年8月16日經總統修正公布,並更名為「性別平等工作法」(簡稱 性工法)相關新修正法條更於今年3月8日全部施行。
■修法保護受害人,立意良善
該法中明定受僱者在工作時間及非工作時間均遭同一人持續性性騷 擾,均適用性別平等工作法的規定,僱用受僱者十人以上未達30人者 ,應訂定申訴管道,並在工作場所公開揭示。除增加權勢性騷擾更訂 有申訴特別時效、政府提供被害人法律諮詢及扶助、相關人須配合調 查義務、並加重賠償及罰鍰之外,對於雇主的責任及各項應採取防治 性騷擾之發生的措施更有相當多的規定。 其中更定有:
1、建立公權力介入的申訴管道:最高負責人是性騷擾行為人或雇 主沒有處理或不服雇主調查懲戒結果,皆可向地方主管機關申訴。
2、強化雇主防治意識及責任:規定每年定期舉辦防治性騷擾之教 育訓練。被害人提出申訴時,需採行避免申訴人受性騷擾情形再度發 生之措施,對申訴人提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資 源及其他必要之服務,同時對性騷擾事件進行調查,並對行為人為適 當之懲戒或處理。雇主因傳聞、聽說有性騷擾事件時,就需對相關事 實進行必要之釐清,同時依被害人意願,協助其提起申訴,並且適度 調整工作內容或工作場所,同時依被害人意願,提供或轉介諮詢、醫 療或心理諮商處理、社會福利資源及其他必要之服務。
3、通報義務:雇主接獲申訴及調查成立的處理結果,皆須通知地 方主管機關。
4、申訴處理單位:僱用受僱者30人以上的雇主應實施防治職場性 騷擾之教育訓練,並設性騷擾「申訴處理單位」,僱用受僱者100 人 以上之雇主,除設置申訴處理單位外,並應組成「申訴調查小組」。
5.情節重大條款:被申訴人具權勢地位,且情節重大於調查期間可 暫時停止或調整被申訴人之職務。申訴案件調查後認定為性騷擾,且 情節重大者,不經預告終止勞動契約。
■台灣小微企業多,法遵恐力有未逮
台灣企業以中小企業甚至是微型企業居多,光勞動部統計受僱勞工 人數居於29人至10人的公司行號就高達近8萬家,而無論事業單位規 模大小,雇主接獲被害人申訴性騷擾事件時,依法均應進行調查,微 小型企業是否有能力調查?
再者考量申訴人的意願,採取適當的隔離措施,避免申訴人遭受性 騷擾情形再度發生,並不得對申訴人之薪資等勞動條件作不利之變更 ,微小型企業通常是一個辦公處所,又有何能力採取適當的隔離措施 ?
法規上雖明訂僱用受僱者十人以上未達30人者,應訂定申訴管道, 並在工作場所公開揭示,僱用受僱者30人以上者,應訂定性騷擾防治 措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示。然受僱者或求職者 因遭受性騷擾,受有財產或非財產上損害者,由雇主及行為人連帶負 損害賠償責任。但雇主證明其已遵行本法所定之各種防治性騷擾之規 定,且對該事情之發生已盡力防止仍不免發生者,雇主不負損害賠償 責任。
然不論受僱人數幾人,只要有性騷擾發生,且不論是在工作時間及 非工作時間發生,雇主若未做好各種防治性騷擾之規定,即須連帶負 損害賠償責任。而微小型企業經營已屬不易,又有何能力來證明其已 遵行本法所定之各種防治性騷擾之規定?
前有早餐店求職蟑螂,後有小企業職災蟑螂,其皆以微小企業管理 上之漏洞來行合法敲詐雇主之處,而今難保不會有新形態的性工蟑螂 出現?運用性工法上的規定,申訴性騷擾,雇主即須通報主管機關, 並且展開申訴處理,同時採取適當的隔離措施,避免申訴人遭受性騷 擾情形再度發生,處理不當將被處新臺幣二萬元以上100萬元以下罰 鍰。
試問若受僱人數只有兩人的微型企業,是否就此停擺?
情節重大下,雇主可不經預告終止勞動契約,然若有性騷擾之情事 ,情節不重大者,雇主又該如何處理?可否降職、減薪、停職停薪或 者是資遣?或者是員工藉此要求雇主開立非自願離職證明書?
這些涉及新形態管理上的事,企業要該如何處置?
只有建立更適當的招募求職管道,簽訂勞動契約,明訂懲戒管理措 施及強化管理制度,完善職場性騷擾防治,定期做好各項教育訓練及 宣導,並嚴禁性騷擾的產生,才是長久經營之道。
行政院長陳建仁30日出席了盛大的「臺灣保險卓越獎」頒獎典禮,這個獎項自2005年設立以來,每兩年就會舉辦一次,如今已經邁入第十屆。這也是臺灣保險界最頂尖的榮譽,而「錠嵂保險經紀人」這個名字,已經18年來連續十屆獲得這項榮譽的肯定,實在令人敬佩!
在今年的頒獎典禮上,錠嵂保經還再次入圍了「公益關懷專案企畫卓越獎」,並榮獲銀質獎,這不僅是對錠嵂保經長期以來投身社會公益的認可,也再次強調了保險行業對社會貢獻的重要性。
「錠嵂保經」董事長李淑芬自2014年在臺南成立「錠嵂藍鵲社福基金會」以來,就堅持以愛心推動各項社會公益活動。他們不僅關注罕病兒童,每年還會創新舉辦各種活動,關懷偏鄉兒童,讓他們感受到社會的關懷和愛心。
今年,錠嵂保經在台南和台中舉辦了「毛小孩X鵲寶公益劇團童樂會」,除了原有的鵲寶公益劇團童樂會外,還與「全國動物醫院」合作,宣導毛小孩正確的衛教及照護,讓社會大眾更加關注動物福利。
錠嵂保經積極結合企業員工和社會大眾的力量,每年都會號召上百位同仁參與志工服務,他們活潑、熱情、充滿活力的特質,讓他們成為弱勢兒童、青少年最好的陪伴對象。
隨著錠嵂保經即將邁入40周年,他們也提出了新的品牌精神「幸福錠嵂,健康相遇」。這不僅是希望企業的員工和保戶能夠幸福健康,更希望為兒童與青少年創造幸福的未來和健康的人生。
台灣錠嵂保險經紀人公司,自創立以來已走過18個年頭,期間不斷以卓越的服務和公益貢獻,獲得多項榮譽。最近,錠嵂保經再次榮獲「公益關懷專案企畫卓越獎」銀質獎,這是對其長期推動社會公益工作的極大肯定。
錠嵂保經的董事長李淑芬女士於2014年在台南成立了「錠嵂藍鵲社福基金會」,專門推動各項社會公益活動。這10年來,錠嵂保經不斷投入人力物力,關注兒少關懷,並創新服務內容,除了持續關注罕病兒童,每年還舉辦各種活動。
值得一提的是,錠嵂保經並非直接捐款,而是培力業務同仁,深入偏鄉地區,為偏鄉兒童帶來關懷和愛心。今年,錠嵂保經在台南及台中舉辦了「毛小孩X鵲寶公益劇團童樂會」,與「全國動物醫院」合作,宣導毛小孩的正確照護。
錠嵂保經積極結合企業員工及社會大眾的力量,每年號召上百位同仁參與志工服務,並對志工進行專業培訓,成為弱勢兒童、青少年的最佳陪伴對象。該公司除了金錢捐助,更矢志成為社福團體的最佳幫手,至今已捐助及實際合作的社福團體達13個,2015年至2022年合作的社福團體則高達63個。
錠嵂保經在每個公益計畫中與各地社福團體緊密合作,不僅提供經費贊助,還規畫相關活動,讓社福團體共同參與,成為公益串連的平台,倍增公益量能。
即將邁向40周年的錠嵂保經,今年提出了新的品牌精神「幸福錠嵂,健康相遇」,期望不僅企業員工和保戶能夠幸福健康,還能為兒童與青少年創造幸福的未來和健康的人生。
錠嵂保險經紀人18年來連續十屆皆獲得保險卓越獎的肯定!2023年錠嵂再次入圍「公益關懷專案企畫卓越獎」並獲得銀質獎的殊榮,讓錠嵂長期以來在推動社會公益的努力再次被肯定。
錠嵂保經落實保險的愛與責任,董事長李淑芬2014年在台南成立「錠嵂藍鵲社福基金會」專責推動相關活動,並每年投入大量人力物力,聚焦於兒少關懷活動,錠嵂這10年未曾間斷服務,除了持續關注罕病兒童,每年更創新不斷。錠嵂保經不直接捐款,而是培力業務同仁,進到甚少關照的領域,於是特別深入推廣偏鄉兒童陪伴,讓偏鄉兒童感受到來自社會的關懷和愛心。
今年也持續在台南及台中舉辦「毛小孩X鵲寶公益劇團童樂會」,今年除了原本的鵲寶公益劇團童樂會外還與「全國動物醫院」合作,宣導毛小孩正確的衛教及照護。
錠嵂保經結合企業員工及社會大眾的力量,每年號召上百位同仁參與志工,並發揮保險從業人員活潑、熱情、活力十足的特質,同時也會請專業人士對志工進行系統性的培訓教育成為弱勢兒童、青少年、最好的陪伴對象。
企業型基金會多數以捐助社福團體為主,錠嵂保經除了金錢上的捐助,更矢志成為社福團體最佳幫手,此專案捐助及實際合作的社福團體達13個。錠嵂2015年至2022年合作的社福團體更高達63個。錠嵂在每個公益計畫中與各地的社福團體串聯,不只是贊助經費,同時錠嵂規畫相關活動,讓社福團體一起共同參與,成為公益串連的平台,啟動合作的正面能量,倍增公益量能。
錠嵂保經將屆40周年,今年更提出了新的品牌精神「幸福錠嵂,健康相遇」,不止是企業的員工、保戶要幸福健康,更要為兒童與青少年謀求幸福的未來與健康的人生。
行政院長陳建仁30日出席「臺灣保險卓越獎」頒獎典禮,該獎項於 2005年設立,並每兩年舉辦一次,本屆為第十屆。該獎項也是台灣保 險界最高榮譽的獎項,「錠嵂保險經紀人」18年來連續十屆皆獲得保 險卓越獎的高度肯定!
2023年錠嵂保經再次入圍「公益關懷專案企畫卓越獎」,並獲得銀 質獎的殊榮,讓錠嵂保經長期以來在推動社會公益的努力再次被肯定 。
※保險是一份「愛」的事業,錠嵂正在實踐中
「錠嵂保經」積極落實保險的愛與責任,董事長李淑芬2014年在臺 南成立「錠嵂藍鵲社福基金會」專責推動相關活動,並每年投入大量 人力物力,聚焦於兒少關懷活動,錠嵂這十年未曾間斷服務,除了持 續關注罕病兒童,每年更創新不斷。錠嵂保經不直接捐款,而是培力 業務同仁,進到甚少關照的領域,於是特別深入推廣偏鄉兒童陪伴, 讓偏鄉兒童感受到來自社會的關懷和愛心。
今年也持續在台南及台中舉辦「毛小孩X鵲寶公益劇團童樂會」, 今年除了原本的鵲寶公益劇團童樂會外還與「全國動物醫院」合作, 宣導毛小孩正確的衛教及照護。
※兒童幸福健康的未來,錠嵂跑在前面
錠嵂保經結合企業員工及社會大眾的力量,每年號召上百位同仁參 與志工,並發揮保險從業人員活潑、熱情、活力十足的特質,同時也 會請專業人士對志工進行系統性的培訓教育成為弱勢兒童、青少年、 最好的陪伴對象。
※幸福錠嵂,健康相遇
錠嵂保經將屆40周年,今年更提出了新的品牌精神「幸福錠嵂,健 康相遇」,不止是企業的員工、保戶要幸福健康,更要為兒童與青少 年謀求幸福的未來與健康的人生。
錠嵂保險經紀人,這個名字對許多台灣人來說,早已成為保險界的代名詞。如今,這家創立將近40年的保險公司,即將迎接一個極具意義的里程碑。為了慶祝這個特殊時刻,錠嵂保險經紀人推出了一首全新的品牌歌曲《幸福哪裡來》,這不僅是一首美妙的旋律,更是企業對「幸福」和「健康」理念的深刻體現。
這首歌曲的演唱者,是曾獲得第57屆金鐘獎戲劇類主題歌曲獎的女歌手琳誼Ring,她的優雅形象和豐富才華,與錠嵂保經的品牌價值不謀而合。而這首歌曲的創作過程,更是充滿了溫馨的故事。歌曲的旋律源自已故女歌手鳳飛飛的經典作品「幸福哪裡來」,經過重新編曲填詞,其歌詞則是來自「幸福歌曲徵詞大賽」的兩個月徵稿活動,共收到108件報名作品,最終選出的歌詞充滿了深意,完美地反映了錠嵂保經的核心價值。
錠嵂保險經紀人的總經理趙惠仙表示,這首歌的每一句歌詞都深刻描繪了錠嵂保經的歷史與未來。過去,錠嵂保險經紀人就是保戶的安心依靠,現在,它則成為了「幸福錠嵂、健康相遇」的象徵。從109年至111年,錠嵂保經的總理賠金額中,大部分與醫療相關,尤其是111年的40億賠金中,醫療理賠就佔了80%。這一數據充分說明了「健康」對於保戶的重要性。
基於這一認識,錠嵂保險經紀人決定以「保險+健康」為核心,掀起業界「芭本海默」效應,讓每一位錠嵂人都成為保戶的健康大使。公司將提供更全面的保障,讓每個人都能夠擁有健康、幸福的未來。
常見問題
投資未上市股票要先審慎評估風險,錠嵂保險經紀人是未上市股票,資訊相對較少,別相信來路不明的資料,以及陌生人的介紹,收集資訊對於新聞媒體甚至這網站的資料都不可全信,必須獨立思考,如果對於不熟悉的投資市場,就建議不要參與,投資有風險,如果已經可以承擔風險,做好功課可以與平台聯繫,交易上都是雙方議定價格,銀貨兩訖,避免交易上詐騙發生。現在詐騙集團會寫出公司前景的「研究報告」,並留下聯絡方式,企圖吸引不知情的人上當。而且現在詐騙集團不是一般話術而已,是有做產業研究,而且認真追蹤即時新聞,投資人真的要保持警覺。
錠嵂保險經紀人股票的交易流程
交易流程如下:
1.報價撮合:
買賣方提出要投資錠嵂保險經紀人或要賣錠嵂保險經紀人時,版主都會先行報錠嵂保險經紀人的價位等,彼此協議出雙方同意的成交價格;成交後,按照約定的價款、股票交付方式進行下個流程。
2.賣方:約時間及地點交付錠嵂保險經紀人股票
未上市股票有實體股票的交割方式跟無實體的集保交割(375券商辦理或673帳戶匯撥)方式,要先確認好是哪一種。
賣方賣股:當雙方協議好成交價後成交,未上市專業投資人會先與賣方約定時間地點進行股票交割流程,當到了現場時(375無實體則要約集保庫存所在的券商),確認賣方股票及印章沒問題時,則馬上匯款,當匯款確認收到時,則會用印,完成後銀貨兩訖了。股款都是透過電腦匯款,立即會入帳,過去地點都會約在銀行刷摺確認,但現在手機網路銀行查詢入帳方便,所以現在都以賣方方便的地點為主。賣方要備妥「股票」、「原印鑑」、「出讓人姓名與身分證字號」。(375無實體則是準備券商集保存摺、身分證、開戶印章)
3.買方:辦理過戶後約時間地點交付股票:
當雙方協議好成交價後,會確認股票是實體股票還是無實體股票,確認後未上市專業投資人會向買方收取身分證影本及印章(新戶會代刻印章)並確認股票交付的時間及地點,然後帶股票至該股票發行公司股務部門或所委託的股務代理機構,完成過戶的手續,並依與買方約定的時間地點,交付股票及收取款項(通常會用匯款方式所以比較常約在買方要匯款的銀行),買方會取得1.完成過戶自己名下的股票、2.證交稅單(紅色)3.印章。(如果是375則會約在買方的券商,辦理匯入買方的集保)
4.如何確認錠嵂保險經紀人股票真偽?
買方若需確認錠嵂保險經紀人股票真偽無誤,可以在過戶完成後聯絡錠嵂保險經紀人的股務機構、確定股東姓名與股東戶號相同也可確認股票正面的號碼與股務留存的號碼是否一致。
注意事項:
錠嵂保險經紀人是未上市股票也是有價證券,建議當面交易,銀貨兩訖,避免郵寄過程遺失引發爭議。除非協調好遺失責任對方付完全責任,否則還是以當面交割較為安全。
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因為 錠嵂保險經紀人 是未上市股票, 所以無法透過證券商系統進行買賣,想要買賣都是透過私人間交易,錠嵂保險經紀人 股價也是經由雙方協議好的價位,成交後就可以約定辦理過戶事宜。
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錠嵂保險經紀人股票如何買賣?
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在台灣,並未明文禁止買賣未上市公司股票。
而股票是有價證券,屬於個人財產,
但是根據證券交易法,只有已取得特許的證券業者,才可以針對不特定對象的社會大眾,進行未上市股票買賣
簡單說就是非券商不得經營證券買賣事務。
一般的投資顧問公司並不能從事未上市股票買賣,只能提供諮詢服務,否則就是違反證券交易法。
所以當一般人想要買賣錠嵂保險經紀人股票,單純的個人買賣行為是合法的。
但是如果有涉及居間(仲介行為)、行紀之行為,那就有涉嫌違反證交法的疑慮。
因此錠嵂保險經紀人股票的交易買賣都只能進行私人間的直接買賣,不能有委託交易的是情形發生。
在IPO贏家這邊,所有的交易都是直接與IPO贏家的投資人直接交易,雙方協議好張數價格,直接成交,沒有額外收取手續費用,沒有勸募、推銷之行為。
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