富邦產險獨董薪酬分歧，風險擔保能力逐漸上升|富邦產險

富邦產險近期針對上市櫃公司獨立董事的風險保障進行深入了解，並發現獨立董事薪酬的差異相當大。雖然有獨董一年的薪酬可達千萬元，但根據中華獨立董事協會的調查，有3成的獨董年酬還不到50萬元。隨著投資人意識的提升，董事所承擔的風險也日益增加，這讓產險公司的承保考量變得更加謹慎。 中華獨立董事協會發布的「永續治理與獨立董事關鍵調查報告」顯示，220位受訪的上市公司獨董中，年酬在50萬元至100萬元之間的比率最高，約為32%，而年酬不到50萬元的獨董佔了約3成，年酬在300萬元至1,000萬元之間的則不到7%。這反映出獨立董事薪酬的兩極化現象。 面對這樣的現實，富邦產險強調，產險業者會根據投保公司的個案風險評估來決定保額和保障內容。對於新興技術、財務槓桿較高、股價波動較大的產業，如房地產、生技、新科技等，其經營風險較一般產業為高，因此在評估這些公司時會更加謹慎。 旺旺友聯產險也指出，一般認為風險較高的行業包括國營企業、生技、航運、建設、KY、DR等，但具體承保還需視各公司的財務及業務情況而定。對於上市櫃公司，若發生重大負面消息、負債超過資產、EPS連續三年負數、無簽證會計師出具財報等情況，則原则上不予承保。 產險業者還強調，保額是所有被保險人共用的，當保額用盡時，保單即失效。若訴訟案件未了結，未來的費用可能需要由個人負擔。此前就有獨董為了快速結束訴訟案件，私下和解的賠償金甚至比他這些年拿到的獨董薪酬還多，這也提醒了獨立董事們在面對風險時的態度。