「台灣銀行7月績效預期調降，保障員工獎金與員工福祉」|台灣銀行

台灣銀行為領先的金融機構，近期面對新冠肺炎疫情的影響，積極採取行動以保障員工福利。根據最新消息，財政部已核准九大公股行庫在符合特定條件下，將獲利目標全面下修，預計調降幅度在兩至三成之間。這項措施旨在避免疫情對員工績效獎金造成衝擊，讓員工免於遭受「腰斬」的命運。 台銀、土銀等國營銀行預算已經立法院通過，財政部將與立法院溝通，尋求其他補救方案。目前台銀衰退約兩成，而土銀衰退幅度最小，僅不到5％。這與土銀以不動產放款為主，而土建融業務受疫情影響較小有關。 由於去年訂定的獲利目標未預見疫情，央行降息以及房貸等消費金融業務降息，對大型行庫放款業務造成重大衝擊。此外，海外投資評價損失、紓困措施投入、新台幣匯率升值以及財富管理手續費縮水等因素，也使得業務衰退成為必然。財政部已向各大行庫了解獲利縮水狀況，衰退幅度約在一至五成間。 為維護員工福利，各大行庫的工會已向財政部爭取維權。財政部官員表示，只要符合勞資共識和董事會通過的兩道程序，即可調降獲利目標。行庫員工的績效獎金與獲利目標達成度直接相關，此次調降獲利目標，將避免員工福利受到太大衝擊。 行庫年終獎金結構包括兩個月固定獎金和與獲利目標相關的2.6個月績效獎金。調降獲利目標後，員工獎金雖能避免「腰斬」，但超盈餘獎金仍難以達成。此外，部分行庫的獎金結構還包括員工酬勞，預計今年員工年度獎金平均將難以達到去年水平。