台電：培育數位精英，領航產業發展|台灣電力

台灣電力公司，這個陪伴我們77年的老牌電力供應商，正以未來電業發展策略為核心，積極投身於綠電發展及數位轉型的大潮中。面對2050年淨零排放的全球共識，台電不僅是傳統電力的代表，更是推動台灣能源轉型的先行者。 為了達成這一宏偉目標，台電制定了四大目標：平台建置、資料治理、創新應用、人才培育。其中，數位人才培育是關鍵。台電資訊系統處處長蔡修竹強調，聚焦議題是第一步，只有打破隔閡、建立氛圍、提供動力，才能帶來真正的改變。 在數位人才的培育上，台電推出了「燈塔專案」，旨在培養跨領域的整合型人才，並引入外部優質資源。同時，內部團隊的合作也相當重要，透過相互學習與補強，提升整體戰力。 近年來，台電不僅積極建構數位基礎建設及資通安全，還搭建舞台發掘年輕數位人才。透過主題競賽、講座及論壇，以及AIoT、5G、資料視覺化、機器學習等技術，強化台電的數位韌性，優化數據赋能。 在眾多競賽中表現優異的年輕同仁，也會被納入台電數位人才庫，成為各單位的數位能力推手。例如，去年推出的「住宅用電分析」新功能，就是來自於台電榮獲2020總統盃黑客松最高卓越團隊獎的「節能智在好生活」提案。 這樣的「縱向串聯」與「橫向連結」，讓台電一步步建構出符合全球能源新潮流的產業生態鏈。未來，台電將持續因應數位經濟的趨勢，讓民眾的用電生活更智慧、更便利、更有感。