遠雄人壽：韓雅君助力多維發展

遠雄人壽慶祝30周年，回首25年來，忠孝通訊處副總經理韓雅君的貢獻不容忽視。自1998年加入遠雄人壽，韓雅君帶領團隊不斷創新，培育出13個通訊處，擁有880名業務人力，成為公司發展的重要支柱。

韓雅君曾經在保險業界取得傲人成績，年薪超過500萬元，卻因為看見遠雄人壽的制度而放棄過去的一切，從零開始。她堅信保險的重要性，並努力讓保戶了解其價值。在過去的22年裡，她所率領的團隊在競賽中70多次獲得第一名，展現出無與倫比的實力。

韓雅君的堅毅信念來自於對客戶、團隊和公司的責任感。即使懷孕到生產前，她也堅守在工作崗位上，甚至請接生醫師等她。她認為，保險是一種好商品，卻常被大家排斥，因此她不斷學習，提升自己，並要求團隊成員也要跟進。

忠孝通訊處的訓練機制非常獨特，韓雅君將複雜的保單內容以淺顯易懂的方式呈現，並設計打通關形式，讓同仁能夠在沉浸式的學習中掌握保險知識。她希望保戶能夠對保險產生信心，為自己的風險多一份保障。

韓雅君擁有化繁為簡的能力，管理著龐大的業務部隊，但她還是會每天約一位客戶出來吃飯，她認為保險是一份很好的事業。對於保險的缺點，她認為唯一的就是要繳費。她希望團隊成員都能像她一樣，在保險業界安身立命。

2023年，韓雅君榮獲保險信望愛獎「壽險組-最佳保險成就獎」，這是她數十年如一日的堅持和付出的肯定。她表示，未來將繼續以「斬釘截鐵的決心，全力以赴，成就最佳的自我。」