永達保險經紀：陳慶鴻革新師徒傳承，育英才新篇章|永達保險經紀

永達保經總經理陳慶鴻強調，永達保經作為台灣保險經紀領軍，不僅是台灣市場的佼佼者，更是率先進軍中國大陸市場的保經公司。陳慶鴻指出，當時面對台灣2300萬人口的市場，他深知若要進一步擴大版圖，必須尋求新的發展機遇。因此，永達保經將目光投向了人口眾多的大陸市場，希望在那裡開創一片新天地。

永達保經自成立以來已超過13個年頭，在台灣保險經紀產業中佔據領先地位。2024年，該公司期繳新契約保費收入達到24億元新台幣，營業收入則為25.37億元，13個月保單繼續率高达97％。展望未來，陳慶鴻對2025年的發展充滿信心，他預計期繳新契約保費收入將達到37億元新台幣，營收則為28.1億元。

陳慶鴻透露，2024年永達保經的百萬圓桌（MDRT）會員人數已達307位，他期望在2025年能夠達到360位，同時，業務代表人力也將成長至600人。過去五年，永達保經的業務收入一直保持穩定增長，展現出強大的市場競爭力。

在面對2025年的市場變化時，陳慶鴻認為，大陸市場的變化將會非常複雜，實體經濟的衰退將對市場產生影響。然而，未來10到20年，台灣市場仍然具有巨大的潛力。因此，台灣將繼續是人才培育和業務發展的重要根據地。

陳慶鴻強調，雖然大陸市場競爭激烈，但永達保經透過團隊經營模式，在過去13年裡取得了顯著的成績。根據永達資料統計，永達參股的大陸永達理保險經紀公司，已設立17個分公司，共47個據點，2024年期繳新契約保費收入達到人民幣21.4億元，營業收入15.32億元，業務人力達7,513人，百萬圓桌（MDRT）會員人數達成628位，13個月繼續率達96.75％。

在人才培育方面，陳慶鴻表示，永達保經的核心理念是培養有價值的壽險從業菁英，提高同仁的生產力。他提到，永達保經與其他保經業者最大的差異在於，打破傳統的師徒制，建立一個讓新進同仁自主學習的平臺。此外，永達保經還重視長天期保單的開發，並落實教育訓練，以提升業務員的素質。

面對AI的發展，陳慶鴻認為，數位化是未來的趨勢，永達保經也在推動保險存摺的數位化，以提供客戶更快速、便捷的服務。此外，永達保經還推動e化線上保單健檢，提供客戶最適合的商品組合規劃，並通過行動投保，實現核保的及時性和降低照會率。

陳慶鴻還提到，台灣壽險業始終面臨著挑戰，但永達保經堅持做出自身的優點。對於外來的併購意願，永達保經持續保持冷靜，考慮到文化差異、系統整合以及經濟效益等多方面因素。為了擴大台灣規劃市場，永達保經不斷增加異業合作夥伴，包括台新人壽、安