永達保險經紀：兩岸保經領軍品牌|永達保險經紀

疫情解封後，全球經濟復甦的挑戰依然劇烈，通膨與升息壓力仍存，但這並未阻擋台灣永達保險經紀人公司在市場上的進步。邁向25週年的永達保經，憑藉其精準的行銷策略、完整的教育訓練和獎勵政策，穩健擴大業務版圖。2024年，公司期繳新契約保費收入達新台幣24億元，營業收入則達25.37億元，13個月保單繼續率高達97%，展現了強大的市場競爭力。

永達保經一直重視人才的培育，並以培育百萬圓桌（MDRT）搖籃而聞名。總經理陳慶鴻強調，通過MDRT導師級的專業交流與經驗傳承，永達MDRT累計人數達969位，終身會員（10屆以上）人數更是高達112人，平均每2位業務代表就有1位MDRT，在兩岸保經界位居領先地位。

永達保經為MDRT會員提供各種獎勵，包括報名費、每達成5屆現金獎勵、榮譽外套、終身會員專屬辦公室，甚至出書等專屬榮耀，讓MDRT的DNA深植於每一位永達人。

為培育保險企業家，永達保經自2020年起啟動業務制度優化，吸引各路業務高手加入，提供多元高額報酬和多重獎勵。陳慶鴻指出，「利他、共好」是永達深耕兩岸的核心理念，所有業務代表都是公司的合作夥伴。公司鼓勵增員及晉級，每增員一位符合獎勵標準者，即發放現金新台幣2.4萬元，晉級獎勵更高達新台幣310萬元，至今已有35人拿到增員組織獎勵，共發放950萬獎金。

在董事長吳文永的領導下，永達保經的獨創專利——保險經紀業務整合管理系統，導入大數據分析，透過科學化的57項報表、銷售密碼2161、增員成功密碼2143檢視輔導，切中要點。並以「高收入、高成交率、報聘計畫、活動量體檢表」4表合一，從業務開發、續約、售後服務一條龍檢視，提供業務團隊主管精準掌握，進而協助業代精進效能。

永達保經不僅吸引優秀的業務菁英，更培養了許多傑出業務人員的子女，所謂的保二代，透過新血加入活化保險事業經營，落實對客戶的長期承諾。目前永達保經已達到MDRT會員具接棒實力的保二代大約28位，讓父母子女一起發展事業，服務客戶的二、三代，延續服務價值。

永達保經將客戶權益視為服務最高指標，陳慶鴻強調，公司會選派其他業務代表接續服務，避免客戶成為「孤兒保單」。近兩年接續服務件皆占全年度保費3億元以上，占新契約保費收入約12.5%。此外，永達e化線上保單健檢，提供客戶最適合的商品組合規劃；行動投保讓核保更及時，降低照會率，客戶服務更升級。

永達保經始終堅持為客戶規劃最有利的保障與資產配置，以長年期增額終身壽險商品深耕市場，希望能為國人規劃無虞的退休人生。陳慶鴻總經理進一步強調