台電迎接退休潮，明年招考700+新血注入

未來三年，台灣電力公司（台電）將迎來退休高峰期，預計將有高達四千人陸續退休。為應對這一挑戰，台電計劃明年辦理新進員工甄試，預計招考超過七百名新員工，涵蓋配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等領域，起薪為三萬一四八七元。未來三年，台電還將有約四千個員工空缺等待填補。 台電發言人張廷抒指出，由於退休潮的到來，每年都有超過千人離職，加上能源與電業轉型的雙重壓力，台電急需補充相關人力。目前台電總員工數超過二萬八千人，屆齡退休人員平均分佈在各項工作中，預計明年將是退休人數最多的年份。因此，台電將分別舉辦職員及養成班兩種考試，共招募七百人，預計明年兩項合計人數將超過一千四百人。 張廷抒強調，未來幾年將有約七分之一的人員退休，但台電已經開始重視人才延攬，透過人才培訓計畫和精進輔導計畫，確保人力能夠適時銜接，避免人才斷層。台電預定於明年五月九日在台北、台中、高雄及花蓮四個考區舉行考試，錄取後將進行一年內部訓練，訓練期間薪資為二萬七九八八元，正式僱用後起薪為三萬一四八七元，並有機會依工作表現晉級升等。 現任職台電綜合研究所的財產管理員安從惟，畢業於新竹教育大學教育系，她在大學畢業前就關注台電招考訊息，並決定報考「綜合行政類」。就職滿一年的她表示，台電提供了完善的在職訓練課程，讓她能快速融入工作環境並掌握核心技能，對於適應問題並不擔心。