台電數位化發展：培養電力英才，啟航數據應用新篇章|台灣電力

隨著全球對淨零碳排和再生能源的關注與發展逐漸成為一個共識，台灣的電力產業也正迎來數位轉型的關鍵時刻。在這波轉型浪潮中，台灣電力公司（以下簡稱台電）早已展開了組織、能源和數位轉型的旅程，自詡為能源科技生態系的驅動者，並將數位培力作為核心目標。

台電副總經理張忠良在2021年就任第一任數位長時，便已經開始布局數位發展。他強調，台電不僅內部跨域合作，還實現了上下整合，從董總到每一位同仁都支持數位人才培育。

早在AI熱潮尚未興起時，台電就開始了數位發展的腳步。2018年，台電成立了「大數據推動會報」，並派遣優秀同仁前往台灣人工智慧學校學習AI與大數據分析技術。之後，還舉辦了AI大數據人才發展營，培養了大量專才。

張忠良透露，台電在2021年新設「數位長」和「數位發展系統」，並成立董總級「數位發展推動會報」，落實數位轉型業務。這一系列的行動，都顯示了台電在培育數位人才上的不遺餘力。

張忠良還提到，台電透過主題競賽、講座及論壇等方式，與外部專家顧問合作，將數位量能內化為台電的DNA。例如，今年6月7日結束的「韌性台電 創意無限」主題式資料分析競賽，就是台電持續舉辦的數據分析活動之一。

張忠良強調，台電每一位同仁都應將數據視為有價值的資產，將數位化和大數據視為不可或缺的要素。只有如此，才能夠共同推動數位人才培育工作，實現智慧電業的未來。

未來，台電將持續在數位轉型上努力，透過數位人才培育、技術與數據資料的整合應用，積極探索創新商業模式與有感服務，打造台灣智慧電業的新篇章。