《台灣金融龍頭招兵買馬，計劃徵募2,000精英》

台灣銀行即將展開明年徵才大作戰！為迎來後疫情時代的人力需求，金融機構預計明年對外新召募的人才數量將與今年持平。許多知名金融機構，包括民營的元大金控旗下銀行、證券，以及公股行庫的合庫、一銀、華銀、彰銀、台銀與土銀等，都已經釋出明年的徵才計畫，總共預計要招募超過2,000人。 在數位金融的趨勢下，這些機構不約而同地將目光聚焦在尋找具有經驗的資訊科技人才。例如，一銀預計明年將對外招考新人員約400名，實際人力淨增加初估約在一、兩百人。他們計劃在農曆年關轉職潮之際，先召募約二、三十名有經驗的行員，並在畢業季前的大規模招考中招募新人。 華銀則已開始受理第一波徵才招考，共計五大類別，包括經驗的徵授信人員、行員、程式設計及翻譯人員等，薪資範圍從3.61萬元至5.3萬元不等。彰銀年底首波徵才正取約90人，而台銀今年剛完成300多位人員招考，明年徵才員額尚待評估，但大體上不會脫離200多位左右。 土銀預計明年將開出300餘人對外徵才，合庫銀則分兩梯次辦理，計劃招募近300人。元大金控獲利連兩年創新高，明年徵才規模也相當大，集團合計將對外召募約525人。這些金融機構的徵才計畫，不僅為台灣金融業注入新血，也為求才若渴的數位金融領域提供了更多機會。