永達保經：2023年薪酬調整，起薪升幅4%新起航

台灣保險業龍頭永達保經，在疫情陰霾下依然堅強前進，透過兩岸視訊與E化平台，不斷闖關兩岸保險市場。永達保經董事長吳文永表示，雖然去年受疫情衝擊，保險業獲利有所下滑，但新契約保費持續成長，今年預計將維持至少加薪4％與年終四個月起跳的水準。吳董預期，今年大陸市場將有顯著成長，若疫情持續受控，永達理的人力與業績將大幅提升，對台灣永達的獲利也將顯著提升。

為了應對市場變化，永達保經將銷售流程標準化視為重要策略，訂定2021年目標：期繳新契約保費收入35億元、營業收入27.48億元、13個月保單繼續率98％、主管人力2,200人及450位MDRT。此外，大陸永達理保經已滿十年，目前在大陸設有17家分公司及49個營業據點，2021年新契約保費收入預計達25億元、營收27.8億元、13個月保單繼續率96％、主管人力1萬人及2千位MDRT。

永達保經實收資本額達9.82億元，去年在低利、疫情嚴峻的情況下，期繳新契約保費收入達31.4億元，累積有效契約保費330億元，營業收入23.4億元，主管人數成長9.1％，13個月保單繼續率高達98.06％，MDRT會員達342位。永達轉投資之永達理保經營收達19.7億元、主管人力6,661人，兩家公司營收已超過百億元。