台灣公股銀行員工獲利加薪，平均超過4%|台灣銀行

台灣銀行員工薪資大翻身！金融業徵才熱潮中，公股銀行展現強大的號召力，其中最大亮點就是員工薪資。不同于民營銀行主要靠業務獎金加薪，公股銀行採取「全民加薪」策略，讓員工分享成長紅利。根據各銀行庫內部估算，除了台銀、土銀這兩大國營銀行外，其他已民營化的公股銀行，在晉級加薪及員工持股信託的助益下，大多數加薪行情已超過4％。 台企銀透露，今年預計晉級、升等調薪幅度約為2.9％，再加上員工持股信託類加薪，總調幅約達4.63％。合庫則表示，今年晉級加薪幅度約在2～3％，員工持股信託下，每人每月可獲得1千元，加薪幅度也升至3.55～4.55％。 華銀自2020年起，只要每月稅前盈餘目標達100％以上，就會發給員工「盈餘特別獎金」，計算後，2020年3月華銀員工平均月薪約6.6萬元，換算加薪幅度約為1.67％，加上當年度平均調薪幅度3％，總調薪幅度達4.67％。至於2021年，華銀員工平均月薪約6.7萬元，預計平均調薪幅度3％，加上盈餘特別獎金1,100元，調薪幅度約為1.64％；若以1,200元計算，調幅則為1.79％，總計調薪幅度在4.64～4.79％之間。 一銀2020年員工平均薪資約6.4萬元，今年調薪幅度約為2.5％，員工持股信託也將發給每人1千元；兆豐銀則預估，今年若以員工考績調薪及員工持股信託的加持，平均加薪約為3.8％。