新光商銀全台巡迴宣導，總經理謝長融親自帶領高階主管解說新策略|台灣新光商銀

新光銀行總經理謝長融帶著對未來的熱忱與決心，率領高階主管於北中南三地舉辦專題宣導大會，向全體同仁詳述未來五年的發展策略。這場大會不僅是策略的宣導，更是強調法令遵循與公平待客的重要性，從上至下建立起全行公平待客的企業文化。

謝長融總經理在會中強調「風險為本」的經營理念，並鼓勵員工透過提案制度提出創新點子。他還分享去年員工提案的成效，並以影片形式呈現，希望激勵同仁成為創新的星點，共同組織成互聯網。

為落實企業文化，新光銀行提出四大精神標語：「當責執行才是好人才、不踩紅線才是好服務、遵紀達標才是好實力、公平待客才是好業務」，並進行全員宣誓，確保每位員工都能在日常作業中體現這些原則。

新光銀行今年起將實施責任地圖，明確劃分業務單位與風管、法遵等防線的責任，並加強橫向制衡。此外，銀行自去年底開始與董事會成員座談，每半年檢視公平待客與消費者保護議題，強化公司治理。

作為資產兆元銀行，新光銀行已制定五年黃金轉型計畫，積極調整獲利結構，並計畫申請開辦財管2.0業務，目標在2025年成為國內的一線民營銀行。

新光銀行也積極響應金管會對ESG及信託2.0的重視，計劃發行10億元綠色債券，並簽署「赤道原則」。此外，銀行還推出金控員工持股信託，並計劃推廣至上市櫃授信暨薪轉戶，以及持續推廣安養暨保險金信託，以應對台灣高齡化社會的挑戰。