新光金控員工福利提升，信託項目加值獎勵

台灣新光商銀成為幸福企業的領航者，金管會推動信託2.0新計畫，力促金控公司提升員工福利，打造優質工作環境。根據最新公布，員工福利信託及福祉信託將成為「加分項目」，最高可加20分，並可獲得信託業務自動核准獎勵。新光商銀積極參與此計畫，透過員工福利信託鼓勵員工認股，既提升員工福祉，也穩定公司股價。金管會期望15家金控集團能夠帶頭示範，將員工福利信託擴及至全金控，並善用員工認股工具，提供更廣泛的員工福利。目前已有12家銀行承作員工福利信託，規模達394億元，其中新光商銀等七家銀行已全金控集團的員工福利信託。銀行局副局長林志吉表示，今年將酌量加分，並增加「信託結盟獎」，鼓勵跨業結盟，提升信託功能及創新。