臺銀人壽：臉部識別技術，促進平等保險服務|台銀人壽保險

臺銀人壽保險公司始終秉持著多元、公平與包容的企業精神，致力于營造一個尊重差異性、給予每位員工公平對待的友善職場環境。公司內部，我們積極推動多樣性文化，讓每一位員工都能在這個平台上展現自我，共同創造一個和諧共融的工作氛圍。

走出公司，臺銀人壽也積極參與社會公益，推廣微型保險和小額終老保險，讓金融服務更加普及，幫助更多人享受到保障的溫暖。我們深信，企業應該與社會共進退，將這種理念廣泛傳播給社會大眾，共同打造一個更加健全的社會體系。

近期，臺銀人壽參與了陽光基金會舉辦的「517臉部平權日」活動，這是一場特別的平權盛會，旨在尊重「燒傷者」及「顏面損傷者」的權益，傳達「不被外表定義」的核心精神。與臺銀人壽推動多元、公平與包容的理念不謀而合，我們為這個特殊群體在衛教、心理、經濟、職業等面向提供持續的扶助與支持。

活動當中，我們看到了顏面損傷者們的太極鼓表演，他們在舞台上展現出的從容與自信，讓與會者無不為之動容。與傷友們的交流，也讓我們更加深刻地了解到他們在求職與創業道路上所面臨的艱辛與堅持。更重要的是，我們看到了社會上許多默默關注並支持這些傷友的人們，他們的善行令人感動。

活動現場，陽光基金會特別向臺銀人壽致贈感謝狀，以表彰公司在公益事業上的貢獻。副總經理陳宏傑代表接受感謝狀，並表達了對弱勢議題長期關注的決心，以及推動社會正向價值的努力。

臺銀人壽保險公司長期以來都關懷社會弱勢族群，透過實際行動落實企業社會責任。我們期待能夠通過這樣的行動，拋磚引玉，共同為打造一個多元、公平、包容的社會盡一份心力。