新光投信：吳文同引领人性化管理打造精英团队

台灣金融新聞熱烈報導，新光投信近年來在營運體質上的積極調整，不僅帶來一系列新產品的推出，同時也堅持對既有產品的鞏固。特別是台股基金自去年以來的出色表現，吸引了市場的廣泛關注。新光投信國內投資部主管吳文同表示，團隊的合作與努力是取得成就的關鍵，新光投信將繼續投入資源，全力把握台股投資的機遇。 隨著台股行情的熱絡，新光投信旗下的台股基金如新光大三通、新光店頭、新光台灣富貴、新光創新科技等，去年全年績效都晉升到同類型基金績效榜上前三分之一，實現了佳績。新光投信在台股基金的成功，背後是其強大的投研團隊，其中吳文同的加入為團隊帶來了更廣闊的投資視野。吳文同在證券研究員的職業生涯中，先後成為群益投信台股基金經理人及投資長，如今轉戰新光投信，擔任國內投資部主管，並經理新光創新科技及新光大三通兩檔台股基金。 新光投信注重投研人才，吳文同積極尋找合適的產業研究員，將投研陣容擴大至八人以上，拓展產業研究範圍。他強調，新光投信的台股基金以未來三至五年可高速成長的產業為投資方向，並在股價低檔時制定投資策略。吳文同的團隊在風險管控上也十分謹慎，堅持穩健的操作原則，並持續維持投資水位在九成以上。 面對投信業人才難求的現況，新光投信透過多元徵才管道，吸引年輕新血加入。吳文同認為，新進成員的積極心態和快速上手的能力，對公司是一大助力。新光投信在建立投研制度、維持績效表現的同時，也關注如何留住人才，提供良好的福利和溝通氛圍。吳文同強調，新光投信以人為核心，為員工創造一個專心研究、無後顧之憂的工作環境。未來，新光投信將繼續努力，提供更多福利，創造更好的工作環境，讓團隊無後顧之憂，發揮最佳實力。