保誠人壽：Z世代專屬保險規劃攻略

台灣年輕族群面臨著生活成本高、財務壓力的挑戰，根據行政院主計總處的數據，未滿30歲的受僱員工平均月薪不到34,000元。在這樣的背景下，美國銀行的Z世代理財專區調查顯示，超過半數的Z世代認為生活成本是最大的財務挑戰，並有許多人為了節省開支而改變生活習慣。然而，儘管儲蓄對於未來的規劃至關重要，但面對風險時，僅僅依靠儲蓄可能並不充分。

為了幫助年輕族群建立安全保障，專家建議應該遵循「紮穩根基、審視風險、快速建立」的三步驟。首先，年輕人應該檢視自己的保單缺口，並選擇合適的保險商品。例如，可以選擇低保費、高保障的定期健康醫療險或定期壽險，這樣即使是在職場新鮮人也能夠輕鬆建立保障。對於收入較高的年輕人，則可以考慮終身壽險或分紅型保險，逐步建構未來的理想生活。

此外，對於通勤方式，如公共交通工具或騎車，年輕人可以考慮規劃定期意外險，以確保保障的完整性。例如，保誠人壽的「乘車守護意外傷害保險」每日保費不到1元，就能享有全年100萬元的意外保障，並涵蓋搭乘計程車的意外傷害身故保險金或喪葬費用保險金，這樣的產品可以讓年輕人在通勤時更加安心。

在審視風險方面，了解家中的疾病歷史對於規劃保障非常重要。對於高風險族群，可以考慮重大疾病、癌症險等，以及涵蓋長期照護的定期健康險，以減少突發狀況時的醫療支出。

最後，利用數位投保來快速建立保障是年輕人的另一個選擇。透過網路投保平台，年輕人可以迅速完成投保。若需要專業的保險規劃諮詢，保誠人壽的多媒體行銷團隊可以提供視訊諮詢服務，幫助年輕人完成投保。

總之，對於剛踏入職場的Z世代來說，除了追求夢想和實現人生目標，也不應忘記自身的安全保障。透過合理的保險規劃，年輕人可以將風險轉嫁給保險公司，確保在遇到突發狀況時能夠無後顧之憂，讓身心靈得到充分的休息和修復。