永達保險經紀：業代獎勵專案，旅遊好禮相送|永達保險經紀

永達保險經紀在2024年再次展現對業務代表們的極致關懷，投入超過8千萬元打造高規格、高品味的獎勵旅遊，以此專屬於業績卓越的業務代表。根據2023年國際獎勵旅遊協會（SITE）的調查，全球有高達90%的企業主與高端客戶認為獎勵旅遊對於人才留任至關重要，永達保險經紀正是深刻體會到這一點。

2024年，永達保經帶領業務代表們踏上了北歐與奧捷的夢幻旅程，而在2025年上半年，公司再度華麗出發，舉辦了兩場盛會。5月的「普羅旺斯－南法極峰會議」吸引了173位業績卓越的業務代表參與，而接續的「春之饗宴」則讓200位績優業代共襄盛舉。這些活動不僅是簡單的旅遊，更是對業務代表們自我極限的挑戰與超越。

永達保經總經理特助吳柏瑨表示，每一次的獎勵旅遊都是五星級的尊榮體驗，它不僅激勵夥伴追求更高的業績，同時也引領組織發展，讓更多的夥伴實現環遊世界的夢想。一位首次參與獎勵旅遊的新進業務代表分享了自己的感受：「這段旅程，對我來說是對所有努力最動人的肯定，也是我下一段夢想的起點。」這種感動不僅僅是來自於對努力的認可，更讓她深刻體會到，努力真的可以改變人生的可能。

在疫情與地緣政治影響下，全球經濟波動不斷，企業在獎勵旅遊上的投入面臨著挑戰。然而，永達保經始終堅守對人才的承諾，打造五星級榮耀旅程。此次選擇南法作為「普羅旺斯—南法極峰會議」的舉辦地點，正是因為這裡人文、品味與優雅兼具，既是一場視覺饗宴，也是對卓越工作者的精神致敬，與永達業務夥伴「卓越工作，精彩人生」的價值觀不謀而合。

自2023年起，永達保險經紀啟動了業務制度優化，提供訓練補助及高達310萬元的組織發展獎金，並推出多元獎勵競賽機制，如MDRT年會獎勵、國際極峰會議旅遊、高手交流會等，為業務夥伴創造不斷向上挑戰的動力。吳柏瑨強調，獎勵旅遊是企業文化的標誌，它對內建立正向競爭氛圍，激勵卓越；對外則展現公司對人才的重視與尊重。這種榮譽文化不僅凝聚團隊向心力，更持續吸引有志之士加入，為人才與企業雙贏的未來奠定堅實基礎。