匯豐台灣商銀：搶攻資產管理領域，積極延攬金融人才

台灣金管會推動的財富管理2.0政策，為高資產客群帶來更多金融機構的關注。在這波趕潮中，匯豐（台灣）商業銀行也不遑多讓，積極擴大其私銀團隊，並推出多項吸引人才的措施。以下為詳細報導內容：

近期，金管會推出的財富管理2.0政策受到廣泛關注，該政策首批通過了三家銀行和四家券商的申請。其中，匯豐（台灣）商業銀行作為外資銀行代表，積極拓展私銀市場，力圖在這一領域中占有一席之地。

匯豐（台灣）資深副總裁暨私人銀行處負責人陳怡婷表示，該行在2020年2月將私銀業務整合進財富管理暨個人金融事業處，提供包括投資理財、靈活信貸、工商金融等完整的綜合銀行服務。然而，為了服務好私銀客戶，該行特別強調「差異性模式」，目前私銀團隊約有30人，並計畫在2021年擴大服務範圍。

在人才招聘方面，匯豐（台灣）積極向外界徵才，提供吸引人的薪酬和福利。以兆豐銀行為例，該行高薪挖角具有CFP證照的經驗理專，以提升其財管團隊的專業度。此外，法商法國巴黎銀行和花旗銀行也紛紛開出優厚條件招聘私銀財管經理，要求應徵者具備各種金融相關證照和全方位的金融服務知識。

值得一提的是，星展銀行也加入了這場招聘競賽，其「資深豐盛理財客戶經理」職缺在台灣中南部地區廣受歡迎。該行透露，中南部地區的拓市主要是由新增客戶推動，顯示台灣近年來民間財富的快速成長，已不僅限於大台北地區。

總結來說，匯豐（台灣）商業銀行在財富管理市場的競爭中，不僅提供優質的金融服務，還積極拓展人才，以期在這一領域取得領先地位。