公銀招香港人才 工會喊協商 財部避免勞資糾紛 強調一定要符合勞工團協約定 以不損及現有員工權益為前提

響應總統蔡英文的援助港人行動，六家上市公股金融事業將招募香港人才，但傳出工會反對，恐出現勞資糾紛。財政部官員昨（24）日指出，已要求獵才前需與工會協商才可執行，且一定要符合勞工團協約定，以不損及現有員工權益為前提。據了解，延攬香港人才，12家公股機構的工會，包括九大公股行庫與台銀人壽、台銀證券、台灣菸酒，將聯手在下周向立委陳情，提出此事之五大隱憂，包括：港人忠誠度不高、兩地監管法規不同以致經營風險升溫、高報酬制度難以發揮、出身複雜機密恐外洩、造成人力排擠效應。公股工會聯合要求，一定要「有條件」獵香港人才，且每半年審核績效、試用期至少兩年，考核機制必須比現在更加嚴格，不適用立即淘汰等條件。財政部官員指出，獵香港人才並未成案，細節仍須討論，執行上也有許多層面需要探討，一定要遵守各家制定的團體協約，同時也需參考工會給予的意見，做相關評估，要求不能硬碰硬，造成反效果。獵才計畫啟動之後，各家團協都有一條規定，有專業職缺釋出時，以內部人為優先，屆時公股也將公開相關職缺訊息，若既有員工認為自己有資格，也可以參加面試，六家公股金融事業也保證，絕對會與工會充分溝通。至於如何獵香港人才？公股行庫高層主管指出，將透過獵人頭公司、人力銀行、內部員工推薦以及官網發布消息等管道出擊，但不招募還需練兵的人才。財政部昨日再度邀集公股總經理開會，由次長阮清華主持。初步統計，上市公股金融事業獵才人數共計上看150人，約95%配置在銀行，但因各家提交的人數懸殊大且還在評估當中，確切數字尚未定案，獵香港人才計畫最快要等8月董事會通過後才能展開行動。會議時間長達一個多小時，阮清華於會中聽取各家的初步計畫以及預計延攬人數，並指示需思考相關食衣住行及薪酬配套等配套措施，下周二（28日）以前呈遞完整計畫。