運維攬專才 20年需上萬人次

離岸風場今年開始陸續完工併網，看好未來第三階段區塊開發商機 ，風電開發商與製造商展開搶人行動。經濟部預估，未來20年風電發 展所需各項專業人力多達上萬人次，為台灣就業市場創造新的機會。能源局官員指出，初期風電的運維人才，高階者會從國外引入，但 隨每年所需人力的增加，過度仰賴海外引進人才成本偏高，因此在地 化是必然趨勢且占比會愈來愈高。官員強調，只要運維能做的好，這些人才之後可以擴散到亞洲各個 市場。達一定經濟規模能量後，風電開發商會在台成立亞太運維中心 ，可成為風電產業輸出專業中的商業服務業。沃旭能源表示，大彰化離岸風場陸上興建工程正在進行，估計風場 運維期為25年，至少有1,000個本地直接和間接工作機會，其中大多 來自運維相關的服務與產品供應商；達德能源則說，雲林風場三年內 招募本地工程師40名，加上後勤支援約50位，上半年已培訓10名台灣 工程師，並在陸續招募中。本土風電開發部分，台電今年將完成離岸一期，預計2026年正式營 運後開始運維管理。台電副總徐造華說，尚未決定未來營運模式，現 有情況有三種模式正在進行可行性研究。由於台電本身就有電力修護 人員，近年積極招考補足員額，考慮到未來風電產業發展，也不排除 設立專科招考培育人才。風機製造商也陸續訂下召募人才的目標。如西門子歌美颯目前在台 人員已超過百位，2021年將擴增至330位，其中1/3屬技術人員，202 5年在台編制超越500人，負責台灣風機製造與營運亞太市場。