2020年搶人大作戰 四外銀每季徵500人

外商銀行對於人才以國際觀取勝，本地的業務仍需要團隊打拚，四 家外銀台灣子行估算，2020年每季至少都有500個職缺待補強，需才 量之大，已到了與本國銀行搶人才的程度。花旗台灣表示，人才招募計畫將依照銀行發展策略做動態調整，2 020全年招募規模約1,000人，主要需求人才為財富管理專員、消費金 融業務人員與電話銷售人員。（ㄏㄨㄟˋ）豐台灣指出，2020年第一季預計徵才人數約為100人 ，徵才重點將著重在資訊科技、證券服務，以及財富管理理財菁英方 面的好手，「歡迎相關領域的人才加入」。星展銀行（台灣）低調表示，2020年徵才規模與2019年相近。實際 上，該行和渣打台灣目前第四季開放給人力市場的職缺，就超過200 個，其中需才最大量的項目都和業務有關，包括房貸、信貸、企金、 財富管理、消金客服專員等，也有釋出中階經理級職務，希望能挖角 到本國銀行的資深行員。進入外銀最大誘因，除前往國際據點任職的機會外，有系統的人才 發展規劃最受肯定。星展和渣打都設有「未來人才發展中心」，積極 推行員工金融創新與學習，提供新人接軌產業新趨勢。加速數位轉型的花旗銀行強調，提倡人才多元化，擴大徵才範圍， 部分工作機會特意保留給非金融商管科系人才，尤其歡迎資訊科技、 數據分析、數位銀行、理工、大眾傳播科系等多元背景的人才應徵。