超時工作 復航華航列黑名單

勞動部職業安全衛生署昨（16）日公布國內15家航空運輸業工時檢查結果，有九家違法，其中復興航空及中華航空因勞工超時工作，威航和虎航僱用勞工人數在30人以上，未依規定訂立工作規則報請主管機關核備，都將依違規情節處以2萬至30萬元罰鍰。華航主管回應表示，由於航空公司空勤組員的工作型態特殊，歐、美地區等國際航班往往飛時超過10小時以上，可能因天候等不可抗力因素而延長表定的工作時間，和一般行業勞工不同，因此勞基法同意在此特殊工作性質下，勞資雙方可另行約定工作時間。華航已積極與空勤組員協商相關工時，同時依法給予員工優於法令規定的足夠休時及輪休；若遇天候等不可抗力情況，客艙組員在排除輪休時間後，工時仍超過12小時也會提供1,000元補償。復航主管表示，空服組員的飛時、工時、休時安排皆與各國籍航空相同，完全遵守主管機關民航局既有規定，與勞動部認定工時標準不同的部分，會等收到正式文件後，檢附事實說明，向勞動部提出申訴。包括立榮、長榮、華信、遠航、德安航空，以及經營商務專機的華捷商務、前進航務等七家業者則無違法工時，勞檢過關。在完成國內航空運輸工時勞檢後，勞動部表示，對於34家外籍航空公司設於我國分公司地勤人員等，近期內將由各地勞工主管機關陸續實施勞動檢查。官員表示，航空機組員適用責任制，即其工時不受勞基法約束，而是另訂勞動契約。例如，勞基法明定正常工時為8小時，航空機組員則通常為10小時，但一天仍不得工作超過12小時（即加班最多2小時），復興航空和華航被查到員工一天工作超過12小時。