中鋼宋志育 兼中龍董座

中鋼（2002）子公司昨（3）日有新布局，中龍鋼鐵董事長由中鋼總經理宋志育兼任，中聯資董事長由中鋼生產副總鄭宗仁兼任，相關人士說，中鋼子公司每年貢獻回母公司獲利數十億元，中鋼強化掌握度，可整合資源發揮綜效。同時，中聯資源昨日公告，第一季每股稅後純益0.76元；另集團金雞母之一的中碳第一季營收22.76億元，稅後純益5.32 億元，每股稅後純益2.31元，營運表現相當穩定。中鋼昨日上漲0.15元，收29.85元；中碳昨日下跌6元，收137.5元。中聯資昨下跌0.15元，收44.05元。中龍董事長邢坤貴、中聯資董事蔣士宜屆齡退休，遺缺分別由宋志育以及鄭宗任接手，加上之前另家上市子公司中宇環保董事長，由中鋼執行副總李慶超兼任，這三家賺錢子公司董事長，之前都是專職專任，如今全部改為母公司高階經理人兼任。中鋼子公司高層有逐步修正回兼任制的現象。相關人士指出，前中鋼董事長張家祝為加強主管歷練，同時強調專業發展，因此認為高階主管不宜兼任子公司董事長，應改為專職專任，擴大子公司發展廣度與深度，有助人事變革順利推動，中鋼高達19家子公司董事長、總經理，幾乎都是專職專任。目前中鋼多家重點子公司例如中鴻董事長陳玉松、中碳董事長鍾樂民、中鋼構董事長陳澤浩、中鋼住金越南董事長翁朝棟等都是每天以廠為家，專任性質。但實務上發現，部分與中鋼關係密切的子公司，像是中龍的擴建、中聯資源的高爐石來源等，作業上需母公司奧援，但形式上卻又是獨立公司，彼此溝通上造成多一層的隔閡，反而形成障礙。因此趁這波多位子公司董事長屆齡退休，再逐步修正為母公司經理人兼任，有問題直接上達，作業上母子公司無縫交流，希望能提升效率。相關人士說，專職專任修正為兼任，對於目前中鋼強調輪調，以及新世代人才的出頭，也具有緩衝空間。